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與股份支付相關(guān)的當(dāng)期及遞延所得稅怎么處理

與股份支付相關(guān)的當(dāng)期及遞延所得稅怎么處理

與股份支付相關(guān)的當(dāng)期及遞延所得稅:如果稅法規(guī)定與股份支付相關(guān)的支出不允許稅前扣除,則不形成暫時(shí)性差異;如果稅法規(guī)定與股份支付相關(guān)的支出允許稅前扣除,企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)計(jì)期末取得的信息估計(jì)可稅前扣除的金額計(jì)算確定其計(jì)稅基礎(chǔ)及由此產(chǎn)生的暫時(shí)性差異,符合確認(rèn)條件的情況下,應(yīng)當(dāng)確認(rèn)相關(guān)的遞延所得稅。

更新時(shí)間:2025-08-28 17:19:22 查看全文>>

  • 將凈利潤(rùn)分配給員工屬于股份支付么

    不屬于。

    股份支付的定義是企業(yè)為獲取職工和其他方提供服務(wù)而授予權(quán)益工具或者承擔(dān)以權(quán)益工具為基礎(chǔ)確定的負(fù)債的交易。這包括以股份為基礎(chǔ)的支付,如股票期權(quán)、限制性股票等,以及現(xiàn)金結(jié)算的股份支付。將凈利潤(rùn)直接分配給員工,雖然是一種激勵(lì)措施,但它并不符合股份支付的定義,因?yàn)樗簧婕笆谟铏?quán)益工具或承擔(dān)以權(quán)益工具為基礎(chǔ)確定的負(fù)債的交易。因此,將凈利潤(rùn)分配給員工更傾向于是一種傳統(tǒng)的薪酬支付方式,而不是股份支付。

    股份支付分為兩類:以權(quán)益結(jié)算的股份支付和以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付。

    以權(quán)益結(jié)算的股份支付,是指企業(yè)為獲取服務(wù)以股份或其他權(quán)益工具作為對(duì)價(jià)進(jìn)行結(jié)算的交易。以權(quán)益結(jié)算的股份支付最常用的工具有兩類:限制性股票和股票期權(quán)。

    (1)限制性股票

    限制性股票,是指激勵(lì)對(duì)象按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的條件,從企業(yè)獲得的一定數(shù)量的本企業(yè)股票。

    第二類限制性股票:一般情況下,限制性股票是指激勵(lì)對(duì)象在授予日按照授予價(jià)格出資購(gòu)買限制性股票;待滿足可行權(quán)條件后,解鎖限制性股票。

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  • 股票期權(quán)屬于現(xiàn)金結(jié)算的股份支付么

    不屬于。屬于權(quán)益結(jié)算的股份支付。以權(quán)益結(jié)算的股份支付,是指企業(yè)為獲取服務(wù)以股份或其他權(quán)益工具作為對(duì)價(jià)進(jìn)行結(jié)算的交易。以權(quán)益結(jié)算的股份支付最常用的工具有兩類:限制性股票和股票期權(quán)。限制性股票,是指激勵(lì)對(duì)象按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的條件,從企業(yè)獲得的一定數(shù)量的本企業(yè)股票。企業(yè)授予員工一定數(shù)量的股票,在一個(gè)確定的等待期內(nèi)或在滿足特定業(yè)績(jī)指標(biāo)之前,職工出售股票要受到持續(xù)服務(wù)期限條款或業(yè)績(jī)條件的限制。股票期權(quán)是指企業(yè)授予職工或其他方在未來(lái)一定期限內(nèi)以預(yù)先確定的價(jià)格和條件購(gòu)買本企業(yè)一定數(shù)量股票的權(quán)利。

    實(shí)務(wù)中,存在名為“第二類限制性股票”的股權(quán)激勵(lì)。激勵(lì)對(duì)象在授予日無(wú)須出資購(gòu)買限制性股票;待滿足可行權(quán)條件后,激勵(lì)對(duì)象可以選擇按原授予價(jià)格購(gòu)買股票,也可以選擇不繳納認(rèn)股款,放棄取得相應(yīng)股票。此類安排的實(shí)質(zhì)是公司賦予員工在滿足可行權(quán)條件后以約定價(jià)格(授予價(jià)格)購(gòu)買公司股票的權(quán)利,員工可獲取行權(quán)日股票價(jià)格高于授予價(jià)格的上行收益,但不承擔(dān)股價(jià)下行風(fēng)險(xiǎn),實(shí)質(zhì)上也是一項(xiàng)股票期權(quán)。

    權(quán)益結(jié)算的股份支付的確認(rèn)和計(jì)量原則:

    (1)換取職工服務(wù)的股份支付的確認(rèn)和計(jì)量原則對(duì)于換取職工服務(wù)的股份支付,企業(yè)應(yīng)當(dāng)以股份支付所授予的權(quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)量。企業(yè)應(yīng)在等待期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日,以對(duì)可行權(quán)權(quán)益工具數(shù)量的最佳估計(jì)為基礎(chǔ),按照權(quán)益工具在授予日的公允價(jià)值,將當(dāng)期取得的服務(wù)計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期費(fèi)用,同時(shí)計(jì)入資本公積(其他資本公積)。

    (2)對(duì)于換取其他方服務(wù)的股份支付,企業(yè)應(yīng)當(dāng)以股份支付所換取服務(wù)的公允價(jià)值計(jì)量。企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照其他方服務(wù)在取得日的公允價(jià)值,將取得的服務(wù)計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或費(fèi)用。

    相關(guān)知識(shí)點(diǎn):

    現(xiàn)金股票增值權(quán)屬于權(quán)益結(jié)算的股份支付么

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  • 集團(tuán)股份支出的特殊問題有哪些

    集團(tuán)股份支付的特殊問題:

    1.母公司向子公司高管授予股份支付時(shí),合并財(cái)務(wù)報(bào)表中少數(shù)股東損益的計(jì)算

    母公司向子公司高管授予股份支付,在合并財(cái)務(wù)報(bào)表中計(jì)算子公司少數(shù)股東損益時(shí),雖然子公司的股權(quán)激勵(lì)全部是由母公司結(jié)算,子公司少數(shù)股東損益中應(yīng)包含按照少數(shù)股東持股比例分享的子公司股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用。

    2.受到激勵(lì)的高管在集團(tuán)內(nèi)調(diào)動(dòng)的會(huì)計(jì)處理

    如果受到激勵(lì)的高管在集團(tuán)內(nèi)調(diào)動(dòng)導(dǎo)致接受服務(wù)的企業(yè)變更,但高管人員應(yīng)取得的股權(quán)激勵(lì)并未發(fā)生實(shí)質(zhì)性變化,則應(yīng)根據(jù)受益情況,在等待期內(nèi)按照合理的標(biāo)準(zhǔn)(例如按服務(wù)時(shí)間)在原接受服務(wù)的企業(yè)與新接受服務(wù)的企業(yè)間分?jǐn)傇摳吖艿墓蓹?quán)激勵(lì)費(fèi)用。即誰(shuí)受益、誰(shuí)確認(rèn)費(fèi)用。

    3.非控股股東授予職工公司股份的會(huì)計(jì)處理

    集團(tuán)內(nèi)股份支付,包括集團(tuán)內(nèi)任何主體的任何股東,并未限定結(jié)算的主體為控股股東,非控股股東授予職工公司的權(quán)益工具滿足股份支付條件時(shí),也應(yīng)當(dāng)視同集團(tuán)內(nèi)股份支付進(jìn)行處理。

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  • 等待期內(nèi)具體賬務(wù)怎么處理

    等待期內(nèi)具體賬務(wù)處理如下:

    1.結(jié)算企業(yè)(母公司)以其本身權(quán)益工具結(jié)算,接受服務(wù)企業(yè)(子公司)沒有結(jié)算義務(wù)

    (1)結(jié)算企業(yè)

    借:長(zhǎng)期股權(quán)投資

    貸:資本公積——其他資本公積(按權(quán)益結(jié)算股份支付計(jì)量原則確認(rèn)資本公積)

    (2)接受服務(wù)企業(yè)

    借:管理費(fèi)用等

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  • 結(jié)算企業(yè)是什么意思

    結(jié)算企業(yè)是接受服務(wù)企業(yè)的投資者的,應(yīng)當(dāng)按照授予日權(quán)益工具的公允價(jià)值或應(yīng)承擔(dān)負(fù)債的公允價(jià)值確認(rèn)為對(duì)接受服務(wù)企業(yè)的長(zhǎng)期股權(quán)投資,同時(shí)確認(rèn)資本公積(其他資本公積)或負(fù)債。

    企業(yè)集團(tuán)(由母公司和其全部子公司構(gòu)成)內(nèi)發(fā)生的股份支付交易,應(yīng)當(dāng)按照以下規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)處理:

    (一)結(jié)算企業(yè)以其本身權(quán)益工具結(jié)算的,應(yīng)當(dāng)將該股份支付交易作為權(quán)益結(jié)算的股份支付處理;除此之外,應(yīng)當(dāng)作為現(xiàn)金結(jié)算的股份支付處理。

    (二)接受服務(wù)企業(yè)沒有結(jié)算義務(wù)或授予本企業(yè)職工的是其本身權(quán)益工具的,應(yīng)當(dāng)將該股份支付交易作為權(quán)益結(jié)算的股份支付處理;接受服務(wù)企業(yè)具有結(jié)算義務(wù)且授予本企業(yè)職工的是企業(yè)集團(tuán)內(nèi)其他企業(yè)權(quán)益工具的,應(yīng)當(dāng)將該股份支付交易作為現(xiàn)金結(jié)算的股份支付處理。

    (三)集團(tuán)股份支付的特殊問題

    1.母公司向子公司高管授予股份支付時(shí),合并財(cái)務(wù)報(bào)表中少數(shù)股東損益的計(jì)算

    母公司向子公司高管授予股份支付,在合并財(cái)務(wù)報(bào)表中計(jì)算子公司少數(shù)股東損益時(shí),雖然子公司的股權(quán)激勵(lì)全部是由母公司結(jié)算,子公司少數(shù)股東損益中應(yīng)包含按照少數(shù)股東持股比例分享的子公司股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用。

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  • 企業(yè)集團(tuán)內(nèi)的股份交易怎么處理

    企業(yè)集團(tuán)內(nèi)的股份交易的處理:

    企業(yè)集團(tuán)(由母公司和其全部子公司構(gòu)成)內(nèi)發(fā)生的股份支付交易,應(yīng)當(dāng)按照以下規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)處理:

    (一)結(jié)算企業(yè)以其本身權(quán)益工具結(jié)算的,應(yīng)當(dāng)將該股份支付交易作為權(quán)益結(jié)算的股份支付處理;除此之外,應(yīng)當(dāng)作為現(xiàn)金結(jié)算的股份支付處理。

    結(jié)算企業(yè)是接受服務(wù)企業(yè)的投資者的,應(yīng)當(dāng)按照授予日權(quán)益工具的公允價(jià)值或應(yīng)承擔(dān)負(fù)債的公允價(jià)值確認(rèn)為對(duì)接受服務(wù)企業(yè)的長(zhǎng)期股權(quán)投資,同時(shí)確認(rèn)資本公積(其他資本公積)或負(fù)債。

    (二)接受服務(wù)企業(yè)沒有結(jié)算義務(wù)或授予本企業(yè)職工的是其本身權(quán)益工具的,應(yīng)當(dāng)將該股份支付交易作為權(quán)益結(jié)算的股份支付處理;接受服務(wù)企業(yè)具有結(jié)算義務(wù)且授予本企業(yè)職工的是企業(yè)集團(tuán)內(nèi)其他企業(yè)權(quán)益工具的,應(yīng)當(dāng)將該股份支付交易作為現(xiàn)金結(jié)算的股份支付處理。

    (三)集團(tuán)股份支付的特殊問題

    1.母公司向子公司高管授予股份支付時(shí),合并財(cái)務(wù)報(bào)表中少數(shù)股東損益的計(jì)算

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  • 可行權(quán)條件的種類是什么

    可行權(quán)條件的種類是服務(wù)期限條件和業(yè)績(jī)條件。

    服務(wù)期限條件是指職工或其他方完成規(guī)定服務(wù)期限才可行權(quán)的條件。

    業(yè)績(jī)條件是指職工或其他方完成規(guī)定服務(wù)期限且企業(yè)已經(jīng)達(dá)到特定業(yè)績(jī)目標(biāo)才可行權(quán)的條件,具體包括市場(chǎng)條件和非市場(chǎng)條件。

    (1)市場(chǎng)條件是指行權(quán)價(jià)格、可行權(quán)條件以及行權(quán)可能性與權(quán)益工具的市場(chǎng)價(jià)格相關(guān)的業(yè)績(jī)條件,如股份支付協(xié)議中關(guān)于股價(jià)上升至何種水平職工或其他方可相應(yīng)取得多少股份的規(guī)定。

    (2)非市場(chǎng)條件是指除市場(chǎng)條件之外的其他業(yè)績(jī)條件,如股份支付協(xié)議中關(guān)于達(dá)到最低盈利目標(biāo)或銷售目標(biāo)才可行權(quán)的規(guī)定。

    可行權(quán)條件是指能夠確定企業(yè)是否得到職工或其他方提供的服務(wù),且該服務(wù)使職工或其他方具有獲取股份支付協(xié)議規(guī)定的權(quán)益工具或現(xiàn)金等權(quán)利的條件;反之,為非可行權(quán)條件。

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