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年會(huì)獎(jiǎng)品如何進(jìn)行賬務(wù)處理分析?

年會(huì)獎(jiǎng)品如何進(jìn)行賬務(wù)處理分析?

年會(huì)獎(jiǎng)品如何進(jìn)行賬務(wù)處理分析?首先,財(cái)務(wù)部門應(yīng)根據(jù)禮品總價(jià)值記錄出禮品購買入庫的報(bào)銷單,并保存相關(guān)憑證。其次,財(cái)務(wù)部門需配合組織人事部來辦理禮品發(fā)放以及領(lǐng)取禮品的過程,

更新時(shí)間:2023-12-25 12:33:13 查看全文>>

  • 年會(huì)獎(jiǎng)品入什么科目

    年會(huì)獎(jiǎng)品應(yīng)計(jì)入“管理費(fèi)用”或“銷售費(fèi)用”科目。具體選擇哪個(gè)科目取決于獎(jiǎng)品的性質(zhì)和用途。如果獎(jiǎng)品是為了獎(jiǎng)勵(lì)管理層或內(nèi)部員工,應(yīng)計(jì)入“管理費(fèi)用”。如果是用于市場推廣或獎(jiǎng)勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì)的獎(jiǎng)品,則應(yīng)計(jì)入“銷售費(fèi)用”。

    購買年會(huì)獎(jiǎng)品:

      借:庫存商品

       貸:銀行存款

    發(fā)放年會(huì)獎(jiǎng)品

    借:管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用—職工福利費(fèi)

       貸:應(yīng)付職工薪酬—應(yīng)付福利費(fèi)

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  • 年會(huì)獎(jiǎng)品如何進(jìn)行賬務(wù)處理流程

    【問題】年會(huì)獎(jiǎng)品如何進(jìn)行賬務(wù)處理流程?

    首先要區(qū)分是禮品給員工的還是禮品贈(zèng)與員工的進(jìn)行會(huì)計(jì)處理,直接替員工個(gè)人承擔(dān)的個(gè)稅企業(yè)所得稅前不可以扣除,申報(bào)個(gè)稅時(shí)候?qū)⒍Y品金額轉(zhuǎn)換為稅后金額,再申報(bào)扣除,作為工資薪金扣除。如果是給客戶的一般視同招待費(fèi)用,其他人員或客戶需要按偶然所得繳納個(gè)稅,個(gè)稅處理類似員工的分錄,但是申報(bào)類目不同按偶然所得,

    直接替其他個(gè)人承擔(dān)的個(gè)稅企業(yè)所得稅前不可以扣除,申報(bào)個(gè)稅時(shí)候?qū)⒍Y品金額轉(zhuǎn)換為稅后金額,再申報(bào)扣除。

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  • 年終獎(jiǎng)繳納個(gè)稅屬于哪一項(xiàng)

    【問題】年終獎(jiǎng)繳納個(gè)稅屬于哪一項(xiàng)?

    屬于個(gè)人所得稅。

    年終獎(jiǎng)屬于綜合所得里的工資獎(jiǎng)金,要并入工資進(jìn)行申報(bào)。

    根據(jù)國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知(國稅發(fā)〔2005〕9號)

    全年一次性獎(jiǎng)金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況,向雇員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金。上述一次性獎(jiǎng)金也包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。雇員取得除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其他各種名目獎(jiǎng)金,如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等,一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并,按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。

    根據(jù)財(cái)政部 稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知 (財(cái)稅〔2018〕164號)

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  • 員工獎(jiǎng)品需要交個(gè)稅嗎

    【問題】員工獎(jiǎng)品需要交個(gè)稅嗎?

    職工的獎(jiǎng)金和獎(jiǎng)品是個(gè)人收入的一部分,應(yīng)該做為個(gè)稅的征收對像,申報(bào)個(gè)稅。

    工資、薪金所得,是指個(gè)人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或受雇有關(guān)的其他所得。這就是說,個(gè)人取得的所得,只要是與任職、受雇有關(guān),不管其單位的資金開支渠道或以現(xiàn)金、實(shí)物、有價(jià)證券等形式支付的,都是工資、薪金所得項(xiàng)目的課稅對象。

    《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第八條規(guī)定,稅法第二條所說的各項(xiàng)個(gè)人所得的范圍:

    (一)工資、薪金所得,是指個(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

    (十)偶然所得,是指個(gè)人得獎(jiǎng)、中獎(jiǎng)、中彩以及其他偶然性質(zhì)的所得。

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  • 年終獎(jiǎng)繳納個(gè)稅稅率

    【問題】年終獎(jiǎng)繳納個(gè)稅稅率?

    個(gè)人年終獎(jiǎng)金需要計(jì)入綜合所得要納稅,適用的所得稅稅率是百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率。而應(yīng)按稅所得額是本人每一納稅年度的收入額減除費(fèi)用六萬元以及專項(xiàng)扣除等扣除后的余額。

    全年一次性獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅計(jì)算公式:

    1.雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的。

    適用公式為:應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù);

    2.雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的。

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  • 個(gè)稅匯算清繳時(shí)年終獎(jiǎng)如何申報(bào)最劃算

    【問題】個(gè)稅匯算清繳時(shí)年終獎(jiǎng)如何申報(bào)最劃算?

    情況一:如果年度包括年終獎(jiǎng)的收入額減除費(fèi)用六萬元以及公積、養(yǎng)老保險(xiǎn)等專項(xiàng)扣除以及子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息或者住房租金、贍養(yǎng)老人專項(xiàng)附加扣除等計(jì)算得到的應(yīng)納稅所得額小于等于0的話,應(yīng)選擇“并入綜合所得”,這樣就無需繳納個(gè)人所得稅了。

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  • 年終獎(jiǎng)個(gè)稅繳納及匯算清繳大攻略

    每到年末,最讓人期待的莫過于年終獎(jiǎng)了,年終獎(jiǎng)是單位對員工努力的肯定,更是企業(yè)激勵(lì)員工努力工作的獎(jiǎng)品。年終獎(jiǎng)一般與工資薪金一同發(fā)放,也與工資薪金一樣需要繳納個(gè)人所得稅,但作為全年一次性獎(jiǎng)金,年終獎(jiǎng)個(gè)稅的繳納與工資薪金還是有所不同的。那么,在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中,年終獎(jiǎng)的個(gè)稅該如何繳納呢?年終獎(jiǎng)個(gè)稅又是否需要參加匯算清繳呢?

    根據(jù)《關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》(財(cái)稅〔2018〕164號)相關(guān)規(guī)定,居民在2021年12月31日前取得的全年一次性獎(jiǎng)金,不并入當(dāng)年綜合所得,以全年一次性獎(jiǎng)金除以12個(gè)月得到的數(shù)額,按照相應(yīng)的綜合所得稅率表,確定適用稅率和速算扣除數(shù),單獨(dú)計(jì)算納稅。

    計(jì)算公式為:

    應(yīng)納稅額=全年一次性獎(jiǎng)金收入×適用稅率-速算扣除數(shù)

    溫馨提示:全年一次性獎(jiǎng)金也可選擇并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算納稅。

    小劉12月收到了公司年終獎(jiǎng)37 000元,小劉12月工資4 000元,根據(jù)2018年10月個(gè)人所得稅新規(guī)規(guī)定,個(gè)人所得稅起征點(diǎn)調(diào)整為5 000元,因此,小劉需要繳納的個(gè)人所得稅計(jì)算如下:

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