離職后福利是指什么？離職后福利是指在企業(yè)與職工簽訂的勞動合同未到期之前，企業(yè)由于種種原因需要提前終止勞動合同而辭退員工，
更新時間：2024-02-07 11:23:17 查看全文>>
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離職后福利屬于長期薪酬嗎
查看全文>>【問題】離職后福利屬于長期薪酬嗎？
不屬于，離職后福利與長期薪酬不同。離職后福利是為了保障員工在離職后的生活和權益，而非為了激勵員工留在公司。離職后福利是員工在離職前與公司簽訂的勞動合同中約定的一項權益，其性質更接近于一種補償或保障。離職后福利通常是根據(jù)員工在公司的工作年限、離職原因和公司政策等因素確定的。
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離職后福利包括哪些保險
查看全文>>【問題】離職后福利包括哪些保險？
離職后福利，包括退休福利（如養(yǎng)老金和一次性的退休支付）及其他離職后福利（如離職后人壽保險和離職后醫(yī)療保障）。企業(yè)向職工提供了離職后福利的，無論是否設立了單獨主體接受提存金并支付福利，均應當適用準則的相關要求對離職后福利進行會計處理。
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離職后福利屬于短期薪酬嗎
查看全文>>【問題】離職后福利屬于短期薪酬嗎？
離職后福利不屬于短期薪酬，離職后福利是指企業(yè)提供的各種形式的報酬和福利。企業(yè)為獲得職工提供的服務而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關系后，提供的各種形式的報酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外。
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離職后福利包括哪些
查看全文>>【問題】離職后福利包括哪些？
離職后福利，包括退休福利（如養(yǎng)老金和一次性的退休支付）及其他離職后福利（如離職后人壽保險和離職后醫(yī)療保障）。企業(yè)向職工提供了離職后福利的，無論是否設立了單獨主體接受提存金并支付福利，均應當適用準則的相關要求對離職后福利進行會計處理。
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