盡職調(diào)查雖然是商業(yè)決策中降低風(fēng)險(xiǎn)的重要手段,但本身也存在一定局限性和潛在缺點(diǎn),主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
一、成本高昂,資源投入大
時(shí)間成本:盡職調(diào)查周期通常較長(尤其是復(fù)雜交易,如大型并購、IPO 盡調(diào)可能持續(xù)數(shù)月),會(huì)延緩決策效率,甚至可能錯(cuò)過市場(chǎng)機(jī)遇。
資金成本:需聘請(qǐng)專業(yè)機(jī)構(gòu)(會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等),費(fèi)用高昂。中小型交易中,盡調(diào)成本可能占交易金額的 5%-10%,對(duì)資金有限的企業(yè)構(gòu)成負(fù)擔(dān)。
人力成本:企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)需全程參與配合,協(xié)調(diào)資料提供、訪談溝通等,占用核心人員大量精力,影響日常經(jīng)營。
二、信息不對(duì)稱與局限性難以完全消除
信息獲取不完整:目標(biāo)方可能刻意隱瞞關(guān)鍵信息(如隱藏負(fù)債、虛假合同),或因客觀原因(如涉密數(shù)據(jù)、第三方不配合)導(dǎo)致信息缺失。