企業(yè)殘保金減免政策？1.企業(yè)全年無(wú)收入，對(duì)于殘聯(lián)基金沒(méi)有減免政策，因?yàn)闅埪?lián)基金是按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計(jì)算交納用于殘疾人就業(yè)的專(zhuān)項(xiàng)資金，與企業(yè)收入無(wú)關(guān)。
更新時(shí)間：2023-06-15 11:25:24 查看全文>>
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殘保金的職工人數(shù)如何確定
查看全文>>“在職職工”是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議）的人員，季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。
“上年實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)”依據(jù)殘聯(lián)（殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)）審核的殘疾人就業(yè)情況填寫(xiě)。
殘保金繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。
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殘保金在職人數(shù)四舍五入嗎
查看全文>>用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定。
用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。 用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計(jì)算結(jié)果為準(zhǔn)，可以不是整數(shù)?！ ∩夏暧萌藛挝辉诼毬毠つ昶骄べY，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。
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殘保金在職人數(shù)四舍五入嗎
查看全文>>【問(wèn)題】殘保金在職人數(shù)四舍五入嗎？
“在職職工”是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議）的人員，季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。
平均人數(shù)得出來(lái)四舍五入取整數(shù)。
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殘保金在職人員計(jì)算
查看全文>>【問(wèn)題】殘保金在職人員計(jì)算？
用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。
用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計(jì)算結(jié)果為準(zhǔn)，可以不是整數(shù)。
上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。
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殘保金計(jì)提和繳納怎么做會(huì)計(jì)分錄
查看全文>>尊敬的學(xué)員，您好：
借：管理費(fèi)用—?dú)埍＝?/p>
貸：其他應(yīng)付款—?dú)埍＝?/p>
實(shí)際上交時(shí)
借：其他應(yīng)付款—?dú)埍＝?/p>
貸：銀行存款
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殘保金上年在職職工數(shù)以什么為準(zhǔn)
查看全文>>尊敬的學(xué)員，您好：
用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。
說(shuō)明：因政策不斷變化，以上會(huì)計(jì)實(shí)操相關(guān)內(nèi)容僅供參考，如有異議請(qǐng)以官方更新內(nèi)容為準(zhǔn)。
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北京稅務(wù)跨區(qū)遷址怎么辦理對(duì)殘保金有什么要求
查看全文>>北京稅務(wù)跨區(qū)遷址怎么辦理？對(duì)殘保金有什么要求？
尊敬的學(xué)員，您好：
按照《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法實(shí)施細(xì)則》，納稅人因住所、經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)變動(dòng)涉及改變稅務(wù)登記機(jī)關(guān)的，應(yīng)當(dāng)在向工商行政管理機(jī)關(guān)或者其他機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理變更或者注銷(xiāo)登記前或者住所、經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)變動(dòng)前，向原稅務(wù)登記機(jī)關(guān)申報(bào)辦理注銷(xiāo)稅務(wù)登記，并在30日內(nèi)向遷達(dá)地稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)辦理稅務(wù)登記。同時(shí)，納稅人在辦理注銷(xiāo)稅務(wù)登記前，應(yīng)當(dāng)向稅務(wù)機(jī)關(guān)結(jié)清應(yīng)納稅款、滯納金、罰款，繳銷(xiāo)發(fā)票、稅務(wù)登記證件和其他稅務(wù)證件。
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殘保金的在職人數(shù)怎么確定
查看全文>>請(qǐng)問(wèn)殘保金的在職人數(shù)怎么確定？
尊敬的學(xué)員，您好：
1、人數(shù)要求
用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定。（北京為1.7%，上海為1.6%）
用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納殘保金。
2、雇傭要求
用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上（含一年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議），且實(shí)際支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，方可計(jì)入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。
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