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東奧題庫/注冊會計師題庫/題目

單項選擇題

【2019考季】現(xiàn)在很多大型上市公司實行經(jīng)理人機制，經(jīng)理人由董事會聘任，是公司日常經(jīng)營管理和行政事務的負責人，所以經(jīng)理人的薪酬也是十分可觀的，經(jīng)理人的薪酬激勵制度也分為年薪制和股權激勵兩種。下列關于經(jīng)理人的薪酬激勵說法錯誤的是（　?。?/p>

A
年薪制體現(xiàn)出了經(jīng)營者人力資本的價值，從而能更好地發(fā)揮經(jīng)營者的積極性和創(chuàng)造性
B
年薪制的根本缺陷在于易導致經(jīng)營者的短期行為
C
一般來說，股權激勵兼具“報酬激勵”和“所有權激勵”雙重作用
D
股權激勵無法保證經(jīng)營者行為與所有者的利益一致

正確答案：

D  

試題解析

股權激勵可以通過所有權機制保證經(jīng)營者行為與所有者的利益保持一致。所以，選項D錯誤。

本題關聯(lián)的知識點

  • 公司內(nèi)部治理結構

    展開

    知識點出處

    第五章 公司治理

    知識點頁碼

    2019年考試教材第267頁

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