注冊(cè)會(huì)計(jì)師不需要設(shè)計(jì)專門程序以支持其對(duì)與治理層之間的雙向溝通的評(píng)價(jià)，這種評(píng)價(jià)可以建立在為其他目的而實(shí)施的審計(jì)程序所獲取的見(jiàn)解的基礎(chǔ)上。這些見(jiàn)解可能涉及：①針對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師提出的溝通事項(xiàng)，治理層采取的措施的適當(dāng)性和及時(shí)性（選項(xiàng)B）。如果前期溝通中提出的重大事項(xiàng)沒(méi)有得到有效解決，注冊(cè)會(huì)計(jì)師可能需要詢問(wèn)沒(méi)有采取適當(dāng)措施的原因，并考慮再次提出該事項(xiàng)。這樣能避免治理層形成錯(cuò)誤印象，誤認(rèn)為注冊(cè)會(huì)計(jì)師因覺(jué)得該事項(xiàng)已經(jīng)充分解決或不再重要而感到滿意。②治理層在與注冊(cè)會(huì)計(jì)師溝通的過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的坦率程度。③治理層在沒(méi)有管理層在場(chǎng)的情況下與注冊(cè)會(huì)計(jì)師會(huì)談的意愿和能力（選項(xiàng)D）。④治理層表現(xiàn)出來(lái)的對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師所提出的事項(xiàng)的全面理解能力。例如，治理層在多大程度上對(duì)相關(guān)問(wèn)題展開(kāi)調(diào)查以及質(zhì)疑向其提出的建議（選項(xiàng)A）。⑤就擬溝通的形式、時(shí)間安排和期望的大致內(nèi)容與治理層達(dá)成相互理解的難度（選項(xiàng)C）。⑥當(dāng)治理層全部或部分成員參與管理被審計(jì)單位時(shí)，他們所表現(xiàn)出的對(duì)與注冊(cè)會(huì)計(jì)師討論的事項(xiàng)如何影響其治理責(zé)任和管理責(zé)任的了解。⑦注冊(cè)會(huì)計(jì)師與治理層之間的雙向溝通是否符合法律法規(guī)的規(guī)定。