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東奧題庫/注冊(cè)會(huì)計(jì)師題庫/題目

單項(xiàng)選擇題

【2025考季】下列關(guān)于辭退福利的處理，不正確的是（　　）。

A
在職工勞動(dòng)合同尚未到期前，不論職工本人是否愿意，企業(yè)決定解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系而給予的補(bǔ)償屬于辭退福利
B
辭退福利在發(fā)生時(shí)應(yīng)當(dāng)貸記“預(yù)計(jì)負(fù)債”科目
C
企業(yè)確認(rèn)辭退福利時(shí)應(yīng)借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目
D
在職工勞動(dòng)合同尚未到期前，企業(yè)為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予補(bǔ)償，職工有權(quán)利選擇繼續(xù)在職或接受補(bǔ)償離職

正確答案：

B  

試題解析

辭退福利在發(fā)生時(shí)，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目，選項(xiàng)B不正確。

本題關(guān)聯(lián)的知識(shí)點(diǎn)

  • 辭退福利的確認(rèn)與計(jì)量

    展開

    知識(shí)點(diǎn)出處

    第九章 職工薪酬

    知識(shí)點(diǎn)頁碼

    2025年考試教材第178,179,180,181頁

相關(guān)試題

多項(xiàng)選擇題（改編）下列各項(xiàng)關(guān)于職工薪酬會(huì)計(jì)處理的表述中，錯(cuò)誤的有（　?。?。

多項(xiàng)選擇題小張2×19年1月1日入職甲企業(yè)，雙方在規(guī)定的期限內(nèi)簽訂了勞動(dòng)合同，合同約定小張的月工資為5000元，每月津貼500元，6月20日上班途中小張不慎摔傷，企業(yè)為其負(fù)擔(dān)了500元的醫(yī)療費(fèi)，小張病情恢復(fù)后，企業(yè)將自己擁有的住房提供給小張當(dāng)做宿舍居住，與之類似的市場上的租金為每月1000月，由于小張意外受傷后不符合企業(yè)生產(chǎn)員工的要求，2×19年12月31日企業(yè)與小張協(xié)商一致后，由企業(yè)支付小張50000元后

單項(xiàng)選擇題2×22年10月30日，甲公司公布了經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的員工結(jié)構(gòu)優(yōu)化計(jì)劃，50歲以上生產(chǎn)部門的員工，45歲以上研發(fā)部門和銷售部門的員工，可自愿選擇離職，按服務(wù)年限獲得相應(yīng)的補(bǔ)償金，在辦理離職手續(xù)后半年內(nèi)按月平均支付。該計(jì)劃自公布之日起立即生效且不可撤銷，有效期至2×23年2月28日。2×22年11月，部分員工自愿選擇離職，并于2×22年11月30日辦理離職手續(xù)，應(yīng)支付的補(bǔ)償金為240萬元，2×22年12

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