【2020考季】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，但競業(yè)限制的期限不能超過自解除或者終止勞動合同后一定期限，該期限為（ ?。?/p>
正確答案：
在解除或者終止勞動合同后，競業(yè)限制人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的競業(yè)限制期限，不得超過2年。
保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制
知識點出處
第八章 勞動合同與社會保險法律制度
知識點頁碼
2020年考試教材第328,329頁
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