單項選擇題

【2019考季】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列表述中，正確的是（　?。?。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動者在本單位工作的年限，不滿6個月的，向勞動者支付1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限不計入新用人單位的工作年限

原用人單位已經(jīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模掠萌藛挝辉谝婪ń獬?、終止勞動合同計算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗迺r，仍需計算勞動者在原用人單位的工作年限

正確答案：

試題解析

（1）選項B：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動者在本單位工作的年限，不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）選項C：勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合并計入新用人單位的工作年限；（3）選項D：原用人單位已經(jīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗迺r，不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。