[小編“娜寫年華”] 東奧會計在線高級會計師頻道提供：本篇為2015高會考試《高級會計實務(wù)》第八章“金融工具會計”第五節(jié)重點精講：股權(quán)激勵，本節(jié)內(nèi)容主要介紹股權(quán)激勵計劃的擬訂、審批和實施。

　　【“股權(quán)激勵計劃的擬訂、審批和實施”相關(guān)知識點】

　　1.股權(quán)激勵計劃的擬定

　　2.股權(quán)激勵計劃的申報和批準

　　3.股權(quán)激勵計劃的實施

　　4.股權(quán)激勵計劃的終止

　　【重點精講】：股權(quán)激勵計劃的擬訂、審批和實施

　　（二）股權(quán)激勵計劃的申報和批準

　　按照公司法人治理結(jié)構(gòu)要求，上市公司的股權(quán)激勵計劃草案由董事會下設(shè)的薪酬和考核委員會擬定，之后提交董事會和股東大會審議批準。

　　（三）股權(quán)激勵計劃的實施

　　業(yè)績考核評價是實施股權(quán)激勵的基礎(chǔ)。

　�。�1）完善績效考核評價體系

　�。�2）合理控制激勵收益水平

　�。�3）進一步強化股權(quán)激勵計劃的管理，科學規(guī)范實施股權(quán)激勵。

　　（四）股權(quán)激勵計劃的終止

　　1.上市公司角度

　�。�1）最近一個會計年度財務(wù)報告被注冊會計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告

　　（2）最近一年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會予以行政處罰公司經(jīng)營虧損導致無限制停牌、取消上市資格、破產(chǎn)或解散公司回購注冊股份，不滿足上市條件，公司下市

　�。�3）中國證監(jiān)會認定的其他情形

　　2.激勵對象角度

　�。�1）最近三年內(nèi)被證券交易所公開譴責或宣布為不適當人選的

　�。�2）最近三年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會予以行政處罰的

　　（3）按公司法規(guī)定，不得擔任公司董事、高級管理人員情形的

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