各地、州、市人力資源和社會(huì)保障局，總工會(huì)，企業(yè)聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)，工商業(yè)聯(lián)合會(huì)：

????近年來，各地認(rèn)真貫徹落實(shí)中共中央、國務(wù)院以及自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的決策部署，扎實(shí)推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)，在保障職工各項(xiàng)權(quán)益、完善協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制、推動(dòng)企業(yè)與職工共商共建共享等方面取得了積極成效，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。為進(jìn)一步鞏固深化新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部 中華全國總工會(huì) 中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)/中國企業(yè)家協(xié)會(huì) 中華全國工商業(yè)聯(lián)合會(huì)關(guān)于推薦新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)的意見》（人社部發(fā)〔2023〕2號(hào)），結(jié)合我區(qū)實(shí)際，我們制定了《關(guān)于鞏固深化新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系實(shí)施方案》，經(jīng)自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際抓好貫徹落實(shí)。

????新疆維吾爾自治區(qū)????????????????新疆維吾爾自治區(qū)

??人力資源和社會(huì)保障廳??????????????????總 工 會(huì)

????新疆維吾爾自治區(qū) ??????????????新疆維吾爾自治區(qū)

??企業(yè)聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì) ?????????????工商業(yè)聯(lián)合會(huì)

????????????????????????????????????2023年9月27日

關(guān)于鞏固深化新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系實(shí)施方案

為進(jìn)一步鞏固深化全區(qū)新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中共中央 國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見》(中發(fā)〔2015〕10號(hào))、《自治區(qū)黨委 自治區(qū)人民政府關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)施意見》（新黨發(fā)〔2016〕20號(hào)）、 《人力資源社會(huì)保障部 中華全國總工會(huì) 中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)/中國企業(yè)家協(xié)會(huì) 中華全國工商業(yè)聯(lián)合會(huì)關(guān)于推進(jìn)新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)的意見》（人社部發(fā)〔2023〕2號(hào)）（以下簡稱《意見》）要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、工作目標(biāo)

以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神和自治區(qū)黨委十屆八次全會(huì)精神，完整準(zhǔn)確全面貫徹新時(shí)代黨的治疆方略，深刻認(rèn)識(shí)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系對(duì)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展、實(shí)現(xiàn)長治久安的重要意義，鑄牢中華民族共同體意識(shí)，弘揚(yáng)社會(huì)主義法治精神，積極推動(dòng)構(gòu)建新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系工作融入新發(fā)展格局，持續(xù)在完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制、促進(jìn)企業(yè)依法規(guī)范用工、保障勞動(dòng)者合法權(quán)益等方面聚焦發(fā)力，在強(qiáng)國建設(shè)、民族復(fù)興新征程上奮力建設(shè)團(tuán)結(jié)和諧、繁榮富裕、文明進(jìn)步、安居樂業(yè)、生態(tài)良好的美麗新疆。力爭到2027年底，全區(qū)勞動(dòng)關(guān)系更加和諧，體制、機(jī)制更加健全，勞動(dòng)者權(quán)益保障更加充分，企業(yè)與勞動(dòng)者互利共贏的理念更加深入。

二、工作內(nèi)容

堅(jiān)持以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益為目標(biāo)，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào),按照“總體統(tǒng)籌、分類指導(dǎo)、重點(diǎn)推進(jìn)、依法構(gòu)建、穩(wěn)步發(fā)展”的工作要求，因地制宜、揚(yáng)長補(bǔ)短，扎實(shí)推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系“能力提升”“企業(yè)培育”“集中要約”等專項(xiàng)行動(dòng)，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工，防范化解勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)隱患，深化工資分配制度改革，強(qiáng)化勞動(dòng)關(guān)系公共服務(wù)，著力提升勞動(dòng)關(guān)系治理能力和治理水平，扎實(shí)推進(jìn)共同富裕，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工協(xié)商共事、機(jī)制共建、效益共創(chuàng)、利益共享，打造企業(yè)與職工的利益共同體、事業(yè)共同體、命運(yùn)共同體。

（一）企業(yè)鞏固深化和諧勞動(dòng)關(guān)系的重點(diǎn)內(nèi)容。建立健全企業(yè)黨組織，充分發(fā)揮黨組織在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中把關(guān)定向、團(tuán)結(jié)凝聚各方力量的作用；嚴(yán)格落實(shí)勞動(dòng)合同、集體合同制度；依法維護(hù)勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、職業(yè)技能培訓(xùn)等基本權(quán)益。工會(huì)作用發(fā)揮明顯，健全企業(yè)民主管理制度，落實(shí)廠務(wù)公開，建立工資集體協(xié)商和工資正常增長機(jī)制；加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，改善勞動(dòng)條件；建立完善企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，強(qiáng)化勞動(dòng)爭議預(yù)防，促進(jìn)勞動(dòng)爭議協(xié)商和解，無重大或集體勞動(dòng)爭議案件發(fā)生；注重企業(yè)文化建設(shè)，培育企業(yè)關(guān)心關(guān)愛職工、職工愛崗愛企的企業(yè)文化。

（二）工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）鞏固深化和諧勞動(dòng)關(guān)系的重點(diǎn)內(nèi)容。健全工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委領(lǐng)導(dǎo)的構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作機(jī)制，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)鞏固深化和諧勞動(dòng)關(guān)系。建立健全勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制，加強(qiáng)勞動(dòng)保障法律宣傳、用工指導(dǎo)服務(wù)，工會(huì)作用發(fā)揮顯著，及時(shí)預(yù)防化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾風(fēng)險(xiǎn)，轄區(qū)內(nèi)無影響勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的案事件。布局勞動(dòng)關(guān)系基層公共服務(wù)站點(diǎn)，為企業(yè)和勞動(dòng)者提供一站式、智慧化、標(biāo)準(zhǔn)化勞動(dòng)關(guān)系公共服務(wù)。

三、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

充分考慮不同地區(qū)、不同規(guī)模企業(yè)的發(fā)展實(shí)際，圍繞“勞動(dòng)用工、勞動(dòng)規(guī)章、工資分配、工作時(shí)間與休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)與福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、集體協(xié)商與集體合同、工會(huì)建設(shè)與民主管理、爭議調(diào)處、企業(yè)文化、社會(huì)責(zé)任、職工滿意度”等方面，明確企業(yè)和工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和諧勞動(dòng)關(guān)系的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)。

（一）和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

1.企業(yè)黨組織健全，作用發(fā)揮充分，黨員先鋒模范作用有效發(fā)揮。企業(yè)遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，清廉企業(yè)建設(shè)成效明顯。

2.企業(yè)工會(huì)組織健全、運(yùn)行順暢，針對(duì)工資、休息休假、福利待遇等職工關(guān)心問題定期開展集體協(xié)商并簽訂集體合同，協(xié)商程序規(guī)范，效果良好。

3.以職工（代表）大會(huì)制度為基本形式的企業(yè)民主管理制度健全，定期召開職工（代表）大會(huì)，落實(shí)廠務(wù)公開制度。

4.企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)機(jī)構(gòu)健全、制度完善，建立勞動(dòng)爭議預(yù)防預(yù)警機(jī)制，大中型企業(yè)至少配備1名勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員。

5.職工培訓(xùn)制度健全，職工教育經(jīng)費(fèi)足額到位，經(jīng)費(fèi)60%以上用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。

6.企業(yè)用工管理規(guī)范，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)100%，鼓勵(lì)簽訂電子勞動(dòng)合同，全員參加社會(huì)保險(xiǎn)并足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

7.重視企業(yè)文化建設(shè)，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，相互尊重，各民族職工團(tuán)結(jié)和諧共處。

8.加強(qiáng)對(duì)職工的人文關(guān)懷，不斷改善職工的生產(chǎn)和生活條件，落實(shí)女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。

9.職工愛崗敬業(yè)，對(duì)企業(yè)的責(zé)任感、認(rèn)同感和歸屬感較強(qiáng)，發(fā)生勞動(dòng)糾紛能以理性合法形式表達(dá)利益訴求，依法維護(hù)自身權(quán)益。

（二）和諧勞動(dòng)關(guān)系工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

1.工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委領(lǐng)導(dǎo)的構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作機(jī)制健全，將評(píng)價(jià)活動(dòng)納入當(dāng)?shù)攸h委、政府重要議事日程，制定出臺(tái)鞏固深化和諧勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)施方案，完善政府、工會(huì)、企業(yè)代表組織共同參與的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制。

2.轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工管理合法合規(guī)，勞動(dòng)合同簽訂率100%，鼓勵(lì)簽訂電子勞動(dòng)合同，職工100%參加社會(huì)保險(xiǎn)，無拖欠工資行為發(fā)生。

3.轄區(qū)內(nèi)企業(yè)普遍建立以工資集體協(xié)商為重點(diǎn)的集體合同制度，對(duì)不具備單獨(dú)開展條件的小微企業(yè)，通過簽訂區(qū)域性、行業(yè)性集體合同實(shí)現(xiàn)覆蓋。

4.依法建立工會(huì)組織、企業(yè)代表組織以及勞動(dòng)爭議調(diào)解組織，健全勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛排查預(yù)防和聯(lián)動(dòng)化解機(jī)制，預(yù)防和調(diào)處勞動(dòng)爭議。建立健全突發(fā)性、集體性勞動(dòng)爭議應(yīng)急調(diào)解協(xié)調(diào)機(jī)制和重大勞動(dòng)爭議信息報(bào)告制度，及時(shí)化解矛盾和糾紛。

5.成立廠務(wù)公開協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，轄區(qū)內(nèi)企業(yè)普遍建立以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，對(duì)不具備單獨(dú)建立條件的小微企業(yè)，通過區(qū)域性（行業(yè)）職代會(huì)實(shí)現(xiàn)覆蓋。

6.轄區(qū)內(nèi)防范和處置重大安全生產(chǎn)、重大職業(yè)危害事故以及重大勞動(dòng)關(guān)系群體性、突發(fā)性事件的機(jī)制健全有效。

7.根據(jù)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)規(guī)模，合理布局勞動(dòng)關(guān)系基層公共服務(wù)站點(diǎn)，配備一定數(shù)量的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員，常態(tài)化對(duì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)進(jìn)行督促指導(dǎo)服務(wù)。

四、工作步驟

（一）啟動(dòng)部署（2023年10月）。自治區(qū)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方制定下發(fā)《關(guān)于鞏固深化新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系實(shí)施方案》，統(tǒng)籌安排部署、有序推進(jìn)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作。各地（州、市）協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方結(jié)合實(shí)際，制定具體工作方案并報(bào)自治區(qū)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)辦公室（以下簡稱“自治區(qū)三方辦”）備案。

（二）組織實(shí)施（2023年11月-2027年10月）

1.宣傳引導(dǎo)。每年第一季度，縣（市、區(qū)）協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方向轄區(qū)內(nèi)企業(yè)、工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）發(fā)送開展和諧勞動(dòng)關(guān)系評(píng)價(jià)活動(dòng)通知書，動(dòng)員引導(dǎo)企業(yè)、工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）積極鞏固深化新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系。單位經(jīng)職工大會(huì)或職工代表大會(huì)討論確定后，向所在地協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)辦公室提交申報(bào)備案表。由縣（市、區(qū)）協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)辦公室收集、匯總申報(bào)單位信息，建立申報(bào)單位信息庫。

2.單位自評(píng)。申報(bào)單位對(duì)照評(píng)價(jià)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)，不斷規(guī)范勞動(dòng)用工，完善自身勞動(dòng)關(guān)系制度建設(shè)，穩(wěn)步提升勞動(dòng)關(guān)系和諧水平，并根據(jù)《和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)評(píng)價(jià)規(guī)范（試行）》《和諧勞動(dòng)關(guān)系工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）評(píng)價(jià)規(guī)范（試行）》適時(shí)開展自我評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)規(guī)范分值達(dá)80分以上，可向所在縣（市、區(qū)）協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)辦公室提出和諧勞動(dòng)關(guān)系達(dá)標(biāo)單位認(rèn)定申請(qǐng)。

3.評(píng)審評(píng)估。各級(jí)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方每年對(duì)申請(qǐng)單位開展和諧勞動(dòng)關(guān)系達(dá)標(biāo)評(píng)估，評(píng)估通過即可認(rèn)定其為和諧勞動(dòng)關(guān)系達(dá)標(biāo)單位，并向社會(huì)公布名單。在堅(jiān)持協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方定期集中評(píng)審的基礎(chǔ)上，各地可探索引入社會(huì)第三方機(jī)構(gòu)開展日常綜合評(píng)估，形成協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方評(píng)審為主、社會(huì)評(píng)估為補(bǔ)充的和諧勞動(dòng)關(guān)系評(píng)審評(píng)估機(jī)制和規(guī)范統(tǒng)一的綜合評(píng)價(jià)體系，提高評(píng)審評(píng)估的客觀權(quán)威性、科學(xué)合理性和社會(huì)公信力。

4.培育提升。各級(jí)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方要統(tǒng)籌工作力量，整合優(yōu)勢(shì)資源，組建和諧勞動(dòng)關(guān)系培育服務(wù)團(tuán)隊(duì)，將新注冊(cè)、新申報(bào)的單位作為重點(diǎn)輔導(dǎo)培育對(duì)象，積極主動(dòng)提供法律法規(guī)政策、勞動(dòng)用工、工資分配、勞動(dòng)糾紛處理等方面的指導(dǎo)服務(wù)，不斷鞏固提升其勞動(dòng)關(guān)系和諧水平。各地（州、市）協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方要積極探索開展和諧勞動(dòng)關(guān)系示范行業(yè)培育工作，選取轄區(qū)內(nèi)1-2個(gè)重點(diǎn)行業(yè)作為試點(diǎn)進(jìn)行重點(diǎn)培育指導(dǎo)。

5.動(dòng)態(tài)管理。健全動(dòng)態(tài)退出機(jī)制，各級(jí)協(xié)調(diào)勞動(dòng)三方要充分利用勞動(dòng)保障監(jiān)察和勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁案件以及群體訪、群體性事件、集體停工事件等信息，加大動(dòng)態(tài)精準(zhǔn)核查力度，定期對(duì)已命名的創(chuàng)建示范單位、和諧勞動(dòng)關(guān)系達(dá)標(biāo)單位進(jìn)行核查核實(shí)。對(duì)存在不簽勞動(dòng)合同、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、超時(shí)加班、拖欠工資等構(gòu)成重大勞動(dòng)保障違法行為的，以及引發(fā)較大影響的勞動(dòng)關(guān)系群體性事件、極端惡性事件、重大安全生產(chǎn)事故和職業(yè)危害事故、負(fù)面網(wǎng)絡(luò)輿情的全國和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建示范單位，由自治區(qū)報(bào)國家協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方審議同意后，取消命名、收回銘牌，并向社會(huì)公布；自治區(qū)及以下和諧勞動(dòng)關(guān)系達(dá)標(biāo)單位，逐級(jí)取消達(dá)標(biāo)認(rèn)定，并向社會(huì)公布。

（三）總結(jié)評(píng)估。每年各地（州、市）協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方要對(duì)本地鞏固深化新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系工作開展情況進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估，將當(dāng)年度和諧勞動(dòng)關(guān)系達(dá)標(biāo)單位名單、經(jīng)驗(yàn)做法、工作成效、存在不足和典型案例報(bào)送自治區(qū)三方辦。

五、激勵(lì)措施

（一）適時(shí)開展表彰獎(jiǎng)勵(lì)。根據(jù)國家協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方統(tǒng)一部署，自治區(qū)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方每三年向國家推薦一批“全國和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建示范企業(yè)、工業(yè)園區(qū)”，每五年推薦一批“全國和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建工作先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人”。自治區(qū)層面申報(bào)“自治區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系示范”項(xiàng)目，研究制定和諧勞動(dòng)關(guān)系單位正向激勵(lì)措施，進(jìn)一步鞏固深化和諧勞動(dòng)關(guān)系，形成共創(chuàng)和諧的濃厚氛圍。

（二）提供精準(zhǔn)服務(wù)。對(duì)達(dá)到和諧勞動(dòng)關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)，優(yōu)化人社公共服務(wù)方式和手段，開展一對(duì)一用工“診斷”，提供定制化企業(yè)薪酬數(shù)據(jù)服務(wù)，開通人社公共服務(wù)經(jīng)辦通道，優(yōu)化各項(xiàng)補(bǔ)貼申領(lǐng)辦理流程，及時(shí)落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼等人社惠企政策。

（三）適當(dāng)減少檢查頻次。對(duì)達(dá)到和諧勞動(dòng)關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)且符合守法誠信等級(jí)要求的企業(yè)，適當(dāng)減少勞動(dòng)保障監(jiān)察和社會(huì)保險(xiǎn)稽核日常巡察檢查頻次；勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)主動(dòng)上門開展政策調(diào)研指導(dǎo)，對(duì)辦理勞動(dòng)爭議案件開辟綠色通道。

（四）助力評(píng)優(yōu)評(píng)先。將達(dá)到和諧勞動(dòng)關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)作為推薦和評(píng)選全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位和示范單位、信用企業(yè)、全國企業(yè)優(yōu)秀文化成果、全國就業(yè)與社會(huì)保障先進(jìn)民營企業(yè)、全國關(guān)愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家等榮譽(yù)的重要參考因素。

六、工作要求

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。各地要充分認(rèn)識(shí)鞏固深化新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系工作的重大意義，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，推動(dòng)形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會(huì)協(xié)同、企業(yè)和職工參與、法治保障的工作格局。要積極爭取當(dāng)?shù)攸h委、政府重視支持，將鞏固深化新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系工作納入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃和政府目標(biāo)責(zé)任考核體系，確保專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)投入，定期公布和諧勞動(dòng)關(guān)系達(dá)標(biāo)單位。

（二）強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。各級(jí)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方要結(jié)合各自職能，發(fā)揮三方機(jī)制優(yōu)勢(shì)，形成工作合力，進(jìn)一步鞏固深化新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系。要建立工作目標(biāo)責(zé)任制，明確責(zé)任主體、完成時(shí)限，確保各項(xiàng)工作落地落實(shí)落細(xì)。要強(qiáng)化工作督導(dǎo)，采取系統(tǒng)檢查與聯(lián)合檢查相結(jié)合、自我檢查與上級(jí)抽查相結(jié)合、綜合檢查與專項(xiàng)檢查相結(jié)合的方法，重點(diǎn)對(duì)工作部署、開展、措施、成效等進(jìn)行檢查督導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

（三）強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。各地要加強(qiáng)與主流媒體、新媒體的協(xié)同配合，通過設(shè)立宣傳月、開設(shè)宣傳專欄、舉辦巡回演講等方式，打造和諧勞動(dòng)關(guān)系特色品牌，提高社會(huì)認(rèn)知度、參與度和美譽(yù)度。要大力宣傳和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)典型和先進(jìn)事跡，發(fā)揮榜樣示范作用，營造共商共建共享和諧勞動(dòng)關(guān)系的良好社會(huì)氛圍。