亚洲avav天堂av在线网,同性男男黄gay片免费,性色a码一区二区三区天美传媒,四川丰满妇女毛片四川话,亚洲av福利院在线观看

    遵照國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)科技體制改革的若干規(guī)定》精神，為進(jìn)一步放活我市科研單位，探索所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)適當(dāng)分離，責(zé)、權(quán)、利結(jié)合的新路子，以推動(dòng)科研生產(chǎn)橫向聯(lián)合，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)科技人員的積極性，把科研單位的主力引向首都現(xiàn)代化建設(shè)的主戰(zhàn)場(chǎng)，做出更大的貢獻(xiàn)，從今年開(kāi)始將在市屬科研單位中，實(shí)行以所長(zhǎng)任期目標(biāo)責(zé)任制為前提，以宏觀的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益為主要考核指標(biāo)，以“三保一掛”為主要內(nèi)容的科技承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任制。具體辦法規(guī)定如下：

    一、“三保一掛”的內(nèi)容：

    “三?！奔幢Ｉ鐣?huì)經(jīng)濟(jì)效益，?？萍妓?，?？蒲泻髣牛骸耙粧臁奔垂べY總額或獎(jiǎng)勵(lì)基金同“三保”指標(biāo)完成情況掛鉤。

    （1）保社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益。采用間接考核辦法，考核下列三項(xiàng)指標(biāo)：

    年度純收入----反映科研單位對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)和經(jīng)營(yíng)水平；

    技術(shù)性純收入----反映技術(shù)商品化水平和科技轉(zhuǎn)化為社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益的程度；

    市內(nèi)橫向聯(lián)合組織（包括進(jìn)入企業(yè)）獲技術(shù)性純收入----反映為首都現(xiàn)代化建設(shè)定向服務(wù)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益。

    以上三項(xiàng)收入的計(jì)算說(shuō)明見(jiàn)附件（1）。

    （2）保科技水平。具體考核獲國(guó)家發(fā)明獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)，國(guó)家和部市兩級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)，以及獲準(zhǔn)專(zhuān)利的數(shù)量和水平。采取分檔計(jì)分辦法。見(jiàn)附件（2）。

    （3）?？萍己髣?。具體考核對(duì)本單位職工提高智力和新購(gòu)儀器、裝備等投資計(jì)劃的完成數(shù)額，包括本單位事業(yè)發(fā)展基金、折舊基金、已定的縱向課題撥款與上級(jí)專(zhuān)項(xiàng)撥款等資金購(gòu)置的均應(yīng)計(jì)入，并列出分項(xiàng)內(nèi)容，本年進(jìn)度等。核定指標(biāo)后，新增縱向、上級(jí)專(zhuān)項(xiàng)撥款的，要相應(yīng)調(diào)增指標(biāo)。

    （4）“一掛”，按改革進(jìn)程，掛鉤方式分三種：

    1、已經(jīng)經(jīng)濟(jì)自立或基本自立（只保留離退休人員事業(yè)費(fèi)）、已建立所長(zhǎng)任期目標(biāo)責(zé)任制、市內(nèi)橫向聯(lián)合組織有較大進(jìn)展、管理有基礎(chǔ)的單位，可以實(shí)行工資總額同“三保”指標(biāo)完成情況掛鉤。

    2、核減事業(yè)費(fèi)達(dá)到20％以上的單位（其他條件同本節(jié)1），可以實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)基金同“三保”指標(biāo)完成情況和事業(yè)費(fèi)核減比例掛鉤。

    3、核減事業(yè)費(fèi)達(dá)到50％以上的單位（其他條件同本節(jié)1），在與獎(jiǎng)勵(lì)基金掛鉤的同時(shí)，可對(duì)經(jīng)核準(zhǔn)的工資額（即基本工資）試行包干管理。

    第1、3兩種辦法，在核準(zhǔn)每年應(yīng)得工資總額或基本工資內(nèi)均實(shí)行減人留用，增人不加，節(jié)余可跨年度繼續(xù)使用。

    屬于國(guó)家調(diào)資國(guó)家和市計(jì)劃大中、專(zhuān)畢業(yè)生和復(fù)轉(zhuǎn)軍人等應(yīng)由主管局（總公司）按規(guī)定核增工資總額或工資額。新離退休人員其費(fèi)用相應(yīng)減少工資總額或工資額。

    二、指標(biāo)審核和掛鉤計(jì)算方法。

    各項(xiàng)指標(biāo)的核定，必須積極先進(jìn)，使科研、開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)都有一定的壓力，又要留有余地，有產(chǎn)可超，同時(shí)要防止弄虛作假。一般以1986年實(shí)際完成數(shù)為基數(shù)，要有較大幅度增加。各單位提出的年度科技承包考核指標(biāo)與工資總額或工資額，需經(jīng)主管局（總公司）認(rèn)真核實(shí)，報(bào)科委商財(cái)政局、人事局、稅務(wù)局核準(zhǔn)后，通知局（總公司）批復(fù)執(zhí)行。

    （1）實(shí)行工資總額同“三?！敝笜?biāo)完成情況掛鉤的單位，完成指標(biāo)的可得核定的工資總額。超額完成或未完成承包指標(biāo)的，其工資總額要相應(yīng)增減。年終實(shí)現(xiàn)純收入比指標(biāo)增減1％，工資總額增減0.15～0.2％；實(shí)現(xiàn)技術(shù)性純收入比指標(biāo)增減1％，工資總額增減0.15～0。2％；實(shí)現(xiàn)在本市聯(lián)合組織（包括進(jìn)入企業(yè)集團(tuán)）中的技術(shù)性純收入比指標(biāo)增減1％，工資總額增減0.1～0.15％；獲獎(jiǎng)項(xiàng)目分?jǐn)?shù)比指標(biāo)增減10分，工資總額增減0.05～0.1％；智力、儀器、設(shè)備投入比指標(biāo)增減1％，工資總額增減0.05％。

    年純收入需經(jīng)上級(jí)部門(mén)核實(shí)，其中70％以上應(yīng)轉(zhuǎn)為單位事業(yè)發(fā)展基金，其余為集體福利基金，不再提獎(jiǎng)勵(lì)基金。

    （2）實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)基金同“三?！敝笜?biāo)掛鉤的單位，完成指標(biāo)的從當(dāng)年純收入中提取10％；再加每核減事業(yè)費(fèi)10％，獎(jiǎng)勵(lì)基金提取率加1％；技術(shù)性純收入達(dá)到全所純收入40％及40％以上，每增長(zhǎng)10％，增加提獎(jiǎng)率0.5％；在本市聯(lián)合組織中（或進(jìn)入企業(yè)集團(tuán)后）技術(shù)性純收入比指標(biāo)每增減1％，提獎(jiǎng)率增減0.05～0.1％；實(shí)現(xiàn)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目分?jǐn)?shù)比指標(biāo)每增減10分，提獎(jiǎng)率增減0.05～0.1％；實(shí)現(xiàn)智力、儀器、設(shè)備投入金額比指標(biāo)每增減1％，提獎(jiǎng)率增減0.05％。

    純收入需經(jīng)上級(jí)部門(mén)核實(shí)。其中50％以上轉(zhuǎn)為本單位事業(yè)發(fā)展基金，25％以下轉(zhuǎn)為集體福利基金，獎(jiǎng)勵(lì)基金按上級(jí)核定提取。

    （3）實(shí)行基本工資包干獎(jiǎng)勵(lì)基金同“三?！敝笜?biāo)掛鉤的單位，依照本節(jié)（2）計(jì)獎(jiǎng)?；竟べY額包干管理的需經(jīng)人事局核定。

    三、所長(zhǎng)任期目標(biāo)、“三保一掛”年度考核與對(duì)所長(zhǎng)獎(jiǎng)罰。

    實(shí)行“三保一掛”承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任制的前提條件是實(shí)行所長(zhǎng)任期目標(biāo)責(zé)任制。所長(zhǎng)任期目標(biāo)是承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任制的重要考核內(nèi)容。

    承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任制試行一定4年，按年考核，逐年增長(zhǎng)，局部調(diào)整的辦法。年度指標(biāo)與所長(zhǎng)任期目標(biāo)應(yīng)協(xié)調(diào)一致。每年年終，所長(zhǎng)應(yīng)將所長(zhǎng)任期目標(biāo)、年度考核“三?！敝笜?biāo)和下列考核項(xiàng)目完成情況，連同純收入分配申報(bào)表（見(jiàn)附件（3））書(shū)面報(bào)局（總公司）抄報(bào)市科委等部門(mén)，并由局（總公司）驗(yàn)收合格后，核準(zhǔn)應(yīng)增減工資總額或獎(jiǎng)勵(lì)基金提獎(jiǎng)率。

    （1）追蹤本年度全部或若干重要項(xiàng)目的技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓投產(chǎn)和智力、技術(shù)投入后的銷(xiāo)售額、利稅、增收節(jié)支、增匯節(jié)匯等社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益數(shù)（每項(xiàng)成果投產(chǎn)或應(yīng)用后，一般可追蹤計(jì)算5年）；

    （2）完成鑒定的成果數(shù)、推廣應(yīng)用數(shù)，特別是在本市投產(chǎn)應(yīng)用推廣的科研成果數(shù)，及已經(jīng)達(dá)到或計(jì)劃達(dá)到的宏觀效益。

    （3）與生產(chǎn)企業(yè)（重點(diǎn)是本市企業(yè)）建立聯(lián)合組織，特別是聯(lián)合體和進(jìn)入企業(yè)集團(tuán)的進(jìn)展情況；

    （4）核減事業(yè)費(fèi)計(jì)劃及完成情況；

    （5）人員培訓(xùn)計(jì)劃和人員結(jié)構(gòu)合理化計(jì)劃完成情況。

    以上考核項(xiàng)目完成情況的好壞，是確定工資總額或獎(jiǎng)勵(lì)基金掛鉤增減幅度上限或下限的主要依據(jù)。凡改革成效顯著，通過(guò)成果、技術(shù)和智力的橫向轉(zhuǎn)移，形成社會(huì)生產(chǎn)能力，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，超額完成科技承包經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和所長(zhǎng)任期目標(biāo)的科研單位，經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)審核后，正、副所長(zhǎng)的個(gè)人收入可以高于本單位職工個(gè)人平均收入的一至三倍，或獲得一次性獎(jiǎng)勵(lì)。未完成目標(biāo)的，酌情減扣正、副所長(zhǎng)的個(gè)人收入。

    四、關(guān)于獎(jiǎng)金稅

    實(shí)行工資總額同“三保”指標(biāo)完成情況掛鉤的單位，實(shí)行工資調(diào)節(jié)稅，按財(cái)政部（87）財(cái)稅字第010號(hào)文件中規(guī)定的工資調(diào)節(jié)稅辦理。其有關(guān)指標(biāo)由市稅務(wù)局參加審定。

    實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)基金同“三?！敝笜?biāo)完成情況掛鉤的單位，實(shí)行科研單位獎(jiǎng)金稅，按財(cái)政部、國(guó)家科委（87）財(cái)稅字第012號(hào)《關(guān)于對(duì)科研單位征收獎(jiǎng)金稅問(wèn)題的通知》辦理。

    五、實(shí)行科技承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任制單位所長(zhǎng)的權(quán)力：

    在實(shí)行所長(zhǎng)負(fù)責(zé)制已有自主權(quán)基礎(chǔ)上，擴(kuò)大以下科研所的自主權(quán)。

    （1）有權(quán)聘用各類(lèi)科技人員，拒收不適合本單位工作的人員。對(duì)違紀(jì)職工可以辭退，對(duì)不適合科研工作的多余人員可試行編外辦法，對(duì)編外人員和不服從調(diào)動(dòng)的人員，可以酌情減發(fā)工資。有權(quán)批準(zhǔn)職工辭職、停薪留職、帶薪留職、外出兼職和派出人員。

    （2）在核準(zhǔn)的工資總額或基本工資加獎(jiǎng)勵(lì)基金的范圍內(nèi)，實(shí)行按勞分配，制定和實(shí)行所內(nèi)分配制度和獎(jiǎng)懲制度。職工原工資作為檔案工資，在職工調(diào)出或停薪留職時(shí)恢復(fù)使用。相應(yīng)地可實(shí)行所內(nèi)職工技術(shù)崗位的聘用或評(píng)定。

    （3）有權(quán)使用本所出口創(chuàng)匯按規(guī)定留所的全部外匯。

    六、試行科技承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任制單位，要依照本辦法要求，制定實(shí)施方案，經(jīng)主管局（總公司）審核，報(bào)市科委會(huì)同市財(cái)政局、市人事局、市稅務(wù)局審定，以協(xié)議書(shū)形式付諸實(shí)施。協(xié)議書(shū)應(yīng)以所長(zhǎng)任期目標(biāo)為主要依據(jù)，規(guī)定年度任務(wù)和考核指標(biāo)。并確定主要措施，所長(zhǎng)責(zé)任和獎(jiǎng)懲辦法。

    七、為進(jìn)一步探索所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離的途徑，有利深化改革，也可采取其他改革形式?？商岢龇桨?，經(jīng)主管局（總公司）審核并報(bào)市科委會(huì)同有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后試行。

    八、本辦法自發(fā)布之日起試行，執(zhí)行中的問(wèn)題由市科委會(huì)同有關(guān)部門(mén)解釋。

    附件 關(guān)于科研單位當(dāng)年純收入計(jì)算的說(shuō)明

    一、單位純收入的計(jì)算：當(dāng)年還有科學(xué)事業(yè)費(fèi)撥款的單位，以事業(yè)費(fèi)撥款加各項(xiàng)業(yè)務(wù)凈收入為“業(yè)務(wù)總收入”。經(jīng)費(fèi)已自立的單位，各項(xiàng)“業(yè)務(wù)凈收入”即為“業(yè)務(wù)總收入”。

    為完成本單位全年考核指標(biāo)所必需的勞務(wù)費(fèi)、公務(wù)費(fèi)、研究業(yè)務(wù)費(fèi)、零星購(gòu)置、維修等開(kāi)支（不包括計(jì)算各項(xiàng)業(yè)務(wù)凈收入時(shí)應(yīng)由收入抵支的已支數(shù)）為“業(yè)務(wù)總支出”。

    業(yè)務(wù)總收入減業(yè)務(wù)總支出的余額，為單位年度純收入。和《科研單位會(huì)計(jì)制度》第10頁(yè)“收益”科目核算內(nèi)容，會(huì)計(jì)報(bào)表四“收益表”相同。

    制定當(dāng)年各項(xiàng)收入掛鉤指標(biāo)，應(yīng)是上年實(shí)際完成數(shù)加上增長(zhǎng)比例確定。如有當(dāng)年開(kāi)始計(jì)提固定資產(chǎn)折舊或經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行工資總額掛鉤而增加開(kāi)支或應(yīng)抵減當(dāng)年收入的合理開(kāi)支等，可以用調(diào)整后收入數(shù)考核掛鉤，但要說(shuō)明兩年調(diào)整原因及對(duì)比列出計(jì)算數(shù)據(jù)、公式。

    二、各項(xiàng)業(yè)務(wù)凈收入分下列三類(lèi)計(jì)算：

    1、產(chǎn)品銷(xiāo)售凈收入（即利潤(rùn)）：批量產(chǎn)品、中試產(chǎn)品、試制品等銷(xiāo)售（試用）收入減去原材料、勞務(wù)費(fèi)、能耗、固定資產(chǎn)折舊、管理費(fèi)、稅金（經(jīng)批準(zhǔn)免征產(chǎn)品稅的其相應(yīng)稅款，應(yīng)轉(zhuǎn)作新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)專(zhuān)用）銷(xiāo)售費(fèi)用等后的余額（即利潤(rùn)）為凈收入，其中納入市計(jì)劃的中試項(xiàng)目的凈收入可計(jì)入技術(shù)性純收入。

    2、縱向、橫向合同項(xiàng)目?jī)羰杖耄杭纯v向、橫向合同項(xiàng)目撥款減去為完成合同任務(wù)的各項(xiàng)開(kāi)支，包括合同明確的開(kāi)支和應(yīng)攤的勞務(wù)費(fèi)，儀器使用費(fèi)、管理費(fèi)等之后，余額為凈收入，有事業(yè)費(fèi)撥款的單位，其分?jǐn)偟膭趧?wù)費(fèi)、管理費(fèi)等應(yīng)是超過(guò)撥款部分。余額中如有應(yīng)購(gòu)未購(gòu)大項(xiàng)儀器，設(shè)備購(gòu)置款的，要保留專(zhuān)用，不計(jì)入當(dāng)年凈收入。合同任務(wù)未完成的，其余額也不得計(jì)入凈收入。此凈收入屬于技術(shù)性純收入范圍。

    3、有償轉(zhuǎn)讓成果等凈收入：即成果轉(zhuǎn)讓與出口收入、技術(shù)咨詢服務(wù)培訓(xùn)等收入，減去為實(shí)施轉(zhuǎn)讓等過(guò)程的開(kāi)支，包括配套設(shè)備費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、資料、差旅費(fèi)等后為凈收入，也是技術(shù)性范圍的純收入。給課題組人員計(jì)提分成獎(jiǎng)時(shí)，應(yīng)再減去前期研究費(fèi)用后，計(jì)提5－10％。

    4、本市聯(lián)合體技術(shù)純收入是指用成果技術(shù)投入聯(lián)合體，從聯(lián)合體中分紅所得，減去為聯(lián)合體實(shí)施技術(shù)的勞務(wù)費(fèi)，直接費(fèi)用后為聯(lián)合體技術(shù)純收入。如用資金，固定資產(chǎn)入股聯(lián)合體分得紅利，減去勞務(wù)費(fèi)等后為純收入。

    三、固定資產(chǎn)折舊的計(jì)算

    1、批量生產(chǎn)和中試產(chǎn)品，使用固定資產(chǎn)應(yīng)計(jì)提折舊計(jì)入成本。

    2、科研課題使用固定資產(chǎn)也應(yīng)計(jì)提折舊計(jì)入課題費(fèi)用。鑒于現(xiàn)階段課題撥款的計(jì)算口徑不一，對(duì)折舊費(fèi)承受有困難時(shí)，可先計(jì)使用費(fèi)。

    3、折舊率，參照同行業(yè)，經(jīng)主管局核準(zhǔn)綜合折舊率。

    使用費(fèi)按實(shí)際使用儀器、設(shè)備、機(jī)時(shí)計(jì)算。

    原值（重估價(jià)）或凈值－殘值

    使用費(fèi)／機(jī)時(shí)＝----------------------------------------

    使用年限×使用機(jī)時(shí)（年1000小時(shí)左右）

    4、折舊基金應(yīng)專(zhuān)用于固定資產(chǎn)的更新、維護(hù)，不得挪作別用。

    1987年5月20日