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外商投資企業(yè)工資收入管理暫行辦法 字號(hào) 大號(hào) 標(biāo)準(zhǔn) 小號(hào)

類      別：政府會(huì)計(jì)
文      號(hào)：勞部發(fā)[1997]46號(hào)
頒發(fā)日期：1996-03-13 地   區(qū)：全國
行   業(yè)：批發(fā)和零售業(yè)
時(shí)效性：有效

    第一條

    為指導(dǎo)中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)、外資企業(yè)（以下統(tǒng)稱外商投資企業(yè)）合理確定職工工資收入水平，規(guī)范職工工資收入分配辦法，使其工資收入合理、適度的增長，根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本辦法。

    第二條

    本辦法適用于外商投資企業(yè)及其職工。

    本辦法所稱高級(jí)管理人員，是指正副總裁或正副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及參與日常管理的主要管理人員。

    本辦法所稱實(shí)得工資收入，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等全部工資性收入。

    第三條

    外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)遵循接勞分配、同工同酬的原則，根據(jù)本企業(yè)的實(shí)際情況依據(jù)本辦法，自主確定企業(yè)內(nèi)部工資分配制度。

    第四條

    外商投資企業(yè)成立時(shí)的平均工資水平，由董事會(huì)按照不低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)職工平均工資水平予以確定。

    第五條

    外商投資企業(yè)職工平均工資水平應(yīng)在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。

    外商投資企業(yè)平均工資水平的增長，應(yīng)根據(jù)本企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、勞動(dòng)生產(chǎn)率并參考當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)和工資指導(dǎo)線等，由董事會(huì)確定或通過企業(yè)集體協(xié)商確定。

    第六條

    中外合資（合作）經(jīng)營企業(yè)沒有外方高級(jí)管理人員參與管理的或外方高級(jí)管理人員的工資收入不由企業(yè)支付的，其中方高級(jí)管理人員實(shí)行實(shí)得工資收入管理辦法。

    第七條

    中外合資（合作）經(jīng)營企業(yè)外方高級(jí)管理人員的工資收入由企業(yè)支付的，其中方高級(jí)管理人員實(shí)行名義工資與實(shí)得工資收入的管理辦法。

    第八條

    中方高級(jí)管理人員名義工資由企業(yè)董事會(huì)根據(jù)同工同酬的原則，比照外方高級(jí)管理人員工資收入水平予以確定。

    第九條

    中方高級(jí)管理人員的實(shí)得工資收入由中方投資單位商中方企業(yè)主管部門，根據(jù)本企業(yè)內(nèi)部工資制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和本企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率、資本收益率、實(shí)現(xiàn)利潤等經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)以及本企業(yè)職工平均工資收入水平和國家有關(guān)規(guī)定予以確定。

    第十條

    中方高級(jí)管理人員的名義工資與實(shí)得工資收入的差額部分，用于合資（合作）企業(yè)中方職工的企業(yè)補(bǔ)充社會(huì)保險(xiǎn)、職工福利和住房基金，并由企業(yè)工會(huì)監(jiān)督使用。

    第十一條

    未在企業(yè)擔(dān)任實(shí)職的中方正副董事長、董事，不得從該企業(yè)領(lǐng)取任何工資性收入。

    中方正副董事長、董事由中方投資單位按國家經(jīng)貿(mào)委《關(guān)于加強(qiáng)中外合資、合作企業(yè)中國有財(cái)產(chǎn)監(jiān)督管理的暫行規(guī)定》等國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核、監(jiān)督、獎(jiǎng)懲。

    第十二條

    外商投資企業(yè)職工工資收入總額、平均工資，高級(jí)管理人員、董事的工資收入報(bào)中方投資單位、中方企業(yè)主管部門和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案，其中，外方人員的工資收入部分單列。

    第十三條

    中外合資（合作）經(jīng)營企業(yè)中方高級(jí)管理人員實(shí)行名義工資和實(shí)得工資收入管理辦法的，按實(shí)得工資收入依法繳納個(gè)人收入所得稅。

    第十四條

    外商投資企業(yè)應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理并使用《工資總額手冊(cè)》，如實(shí)記錄企業(yè)工資收入發(fā)放情況。

    第十五條

    外商投資企業(yè)應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)，并向所在地區(qū)勞動(dòng)行政部門、統(tǒng)計(jì)部門報(bào)送勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

    第十六條

    勞動(dòng)行政部門應(yīng)對(duì)外商投資企業(yè)執(zhí)行本辦法的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

    第十七條

    中外股份有限公司依照本辦法執(zhí)行。

    第十八條

    省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動(dòng)行政部門可以依據(jù)本辦法制定實(shí)施細(xì)則，并報(bào)勞動(dòng)部備案。

    第十九條

    本辦法自頒布之日起施行。