勞動(dòng)合同_2021年初級(jí)會(huì)計(jì)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練

來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：cyw2021-04-25 09:27:44

前行的路，不怕萬人阻擋，只怕自己投降；人生的帆，不怕狂風(fēng)巨浪，只怕自己沒膽量。下面是小編整理的初級(jí)會(huì)計(jì)每日一練習(xí)題，希望能夠幫助各位考生高效備考。

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經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)

【單選題】

甲公司職工王某因違章操作給公司造成了20000元的經(jīng)濟(jì)損失。甲公司按照勞動(dòng)合同的約定要求王某賠償，并每月從其工資中扣除。已知，王某月工資4800元，當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)2200元。甲公司每月可從王某工資中扣除的最高限額為(　　)。

A.960元

B.4800元

C.2600元

D.440元

【答案】A

【解析】標(biāo)準(zhǔn)1(勞動(dòng)者當(dāng)月工資的80%)=4800×80%=3840(元)，標(biāo)準(zhǔn)2(最低工資標(biāo)準(zhǔn))為2200元;甲公司每月至少應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)1和標(biāo)準(zhǔn)2中的孰高值(3840元)向王某發(fā)放工資，因此，可扣除的最高限額=4800-3840=960(元)。

【考點(diǎn)提煉】因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可以按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

有路，就大膽去走；有夢(mèng)，就大膽飛翔。小編為考生整理的初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試習(xí)題，希望大家能夠堅(jiān)持每日練習(xí)。