勞動(dòng)合同的解除_2022年初級(jí)會(huì)計(jì)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》多選題專項(xiàng)練習(xí)
考慮一千次，不如去做一次；猶豫一萬(wàn)次，不如實(shí)踐一次。小編為大家?guī)?lái)了初級(jí)會(huì)計(jì)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》中有關(guān)勞動(dòng)合同的解除的多選題專項(xiàng)練習(xí)，趕緊來(lái)做題吧！
2022年初級(jí)會(huì)計(jì)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》多選題專項(xiàng)練習(xí)大匯總！
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，用人單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，應(yīng)優(yōu)先留用具有法定情形的人員。下列各項(xiàng)中，屬于該法定情形的有( )。
A.家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的未成年人的
B.與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的
C.家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人的
D.與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的
正確答案 : A,B,C,D
答案解析 :
裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：(1)與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的(選項(xiàng)B);(2)與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的(選項(xiàng)D);(3)家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的(選項(xiàng)AC)。
注：以上《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》學(xué)習(xí)內(nèi)容由東奧名師及東奧教研專家團(tuán)隊(duì)提供
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