沖關(guān)計劃：八天復(fù)習(xí)初級會計《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》重要考點(diǎn)！打卡第八天！
來源：東奧會計在線責(zé)編：張麗娜2022-04-11 17:39:36
各位初級會計考生們，今天是打卡過初級第八天！前面的學(xué)習(xí)內(nèi)容大家都跟上了嗎？接下來我們一起來學(xué)習(xí)一下《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第八章勞動合同與社會保險法律制度的相關(guān)內(nèi)容！
2022年初級會計沖關(guān)打卡！八天帶你快速復(fù)習(xí)考試重點(diǎn)，助力60+！
考情分析
本章分值占比約11分。
2021年典型考卷題型題量分析表
| 考卷 | 單項選擇題 | 多項選擇題 | 判斷題 | 不定項選擇題 | 合計 |
| 卷1 | 3題6分 | 2題4分 | 1題1分 | —— | 6題11分 |
| 卷2 | 2題4分 | 1題2分 | 1題1分 | 4題8分 | 8題15分 |
| 卷3 | 4題8分 | 2題4分 | 1題1分 | —— | 7題13分 |
| 卷4 | 3題6分 | 2題4分 | 1題1分 | —— | 6題11分 |
| 卷5 | 2題4分 | 1題2分 | 1題1分 | 4題8分 | 8題15分 |
考綱變化分析
2022年本章考點(diǎn)的變化不大，新增了幾處細(xì)節(jié)內(nèi)容:
1.“屬于勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的情形”;
2.“人民法院應(yīng)予受理的勞動爭議”;
3.“不屬于勞動爭議的情形”;
4.“人民法院可以裁定不予執(zhí)行的裁決”。
章節(jié)框架概覽
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高頻考點(diǎn)
| 第八章 勞動合同與社會保險法律制度 | |
| 勞動合同的訂立 | |
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經(jīng)典例題
1.甲公司職工李某累計工作年限已滿8年，在甲公司工作滿6年。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，李某可享受的帶薪年休假法定天數(shù)為( )。
A.10天
B.15天
C.0
D.5天
正確答案 : D
答案解析 :
職工“累計”(而非在本單位)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天。
【知識點(diǎn)】勞動合同必備條款
注：以上《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》學(xué)習(xí)內(nèi)容來源于東奧輕一圖書和東奧名師授課講義
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