約定服務(wù)期的條件包括哪些
精選回答
約定服務(wù)期的條件包括:用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動者訂立協(xié)議(約定條款),約定服務(wù)期。
用人單位與勞動者約定服務(wù)期的,不影響按正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。
勞動合同期滿,但是用人單位與勞動者約定的服務(wù)期尚未到期的,勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至服務(wù)期滿;雙方另有約定的,從其約定。
勞動者違反服務(wù)期約定的違約責(zé)任
勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。
用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。
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