勞動合同的履行_初級會計《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》第八章答疑
來源：東奧會計在線責(zé)編：林泓宇2020-04-14 09:15:28
初級會計職稱是很多會計從業(yè)者的必備證書，小伙伴們在備考的過程中也能收獲頗豐。希望大家在每天的練習(xí)中增長水平，輕松過關(guān)！
【提問】
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于勞動合同履行的表述中，正確的有（ ）。（2015年）
A．用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效
B．勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告
C．用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行
D．勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，不視為違反勞動合同
第四項不明白，請老師解答一下。
【答疑】
勤奮刻苦的同學(xué)，您好：
如果您是勞動者用人單位要求您做一件十分危險有害于身體的勞動，您是可以拒絕的，不能因為您拒絕單位這樣的要求就視為您是違反勞動合同，畢竟您的生命才是第一位的。所以“勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，不視為違反勞動合同”。
希望可以幫助到您！
注：答疑內(nèi)容出自東奧《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》教研團隊
（本文為東奧會計在線原創(chuàng)文章，僅供考生學(xué)習(xí)使用，禁止任何形式的轉(zhuǎn)載）
相關(guān)文章
津公網(wǎng)安備12010202000755號