代扣社保會計分錄怎么做
精選回答
代扣社保的會計分錄:
1.計提工資:
借:生產(chǎn)成本
制造費用
管理費用
銷售費用等
貸:應(yīng)付職工薪酬—工資薪金
應(yīng)付職工薪酬—社會保險費(單位部分)
2.實際發(fā)放:
借:應(yīng)付職工薪酬—工資薪金
貸:銀行存款、庫存現(xiàn)金等
其他應(yīng)付款—社會保險費(個人部分)
3.繳納社保:
借:應(yīng)付職工薪酬—社會保險費(單位部分)
其他應(yīng)付款—社會保險費(個人部分)
貸:銀行存款
企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計提、結(jié)算、使用等情況?!皯?yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)按照“工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼”“職工福利費”“非貨幣性福利”“社會保險費”“住房公積金”“工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費”“帶薪缺勤”“利潤分享計劃”“設(shè)定提存計劃”“設(shè)定受益計劃義務(wù)”“辭退福利”等職工薪酬項目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。
社保基金是否包含年終獎
社?;鶖?shù)包含年終獎,社?;鶖?shù)一般是指繳納者上一年度所有工資收入的月平均值。
這里需要我們注意的是,所有工資收入包括基本工資,津貼,獎金等等這些工資性質(zhì)的收入。通過計算月平均值即可得出本年度該繳納者的社保繳納基數(shù)。社?;鶖?shù)是用人單位和職工在進(jìn)行社保繳納時的主要依據(jù),往往個人收入越高,社保繳納基數(shù)也就越高。但這并未意味著社保繳納基數(shù)是無限的。
社保繳費基數(shù)和工資的關(guān)系
社保繳費基數(shù)和工資是直接掛鉤的關(guān)系。社保繳費基數(shù)為員工上年度的平均工資,繳費比例由政府部門規(guī)定,社保繳費基數(shù)的上下限由社保中心規(guī)定,社保繳費基數(shù)每年調(diào)整一次,全年不變。
為限制高收入人群,社保繳費基數(shù)的上限不能高于上年度社會平均工資的3倍;為保障低收入人群,社保繳費基數(shù)的下限不能低于上年度社會平均工資的60%。
職工上一年度平均工資低于下限的,以下限作為社保繳費基數(shù);職工上一年度平均工資高于上限的,以上限作為社保繳費基數(shù);職工上一年度平均工資在上下限之間的,以職工本人的實際工資收入作為社保繳費基數(shù)。
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