你是職場受歡迎的人嗎？
在職場中，會遇見有些人總是非常受歡迎，有些人卻是常常被排擠的對象，到底是什么原因呢？大家都喜歡各方面都很優(yōu)秀人，自己常被排擠最主要的還是自身原因。那么在職場還有哪些行為不受歡迎呢？
一、工作中愛找借口的人
工作中出現(xiàn)問題從不在自己身上找原因，為了推卸責(zé)任一味尋找借口。這樣的人不能主動承擔(dān)責(zé)任，是永遠(yuǎn)都不可能有發(fā)展前途的。
二、背后說三道四的人
許多人常常在背后談?wù)撏碌娜秉c(diǎn)、講公司及同事的壞話成了自己的樂趣。這樣的員工即使工作再努力、業(yè)績再好，也是老板不愿意看到的。而且讓人感覺特別沒有道德感。
三、挑起事端的人
有一些員工，公司稍有不平之事便出面挑起事端。以為自己是在救世主。其實(shí)只是考慮自己的私欲。并不是真心幫助大家。
四、以自我為中心的人
公司講究的是團(tuán)隊(duì)合作。但許多職員以自我為中心，不愿意接受別人的意見，認(rèn)為自己就是對的。這樣的員工必然是團(tuán)隊(duì)中的害群之馬，不可能有任何的發(fā)展。
五、只說不做的人
有一些員工喜歡對任何事情高談闊論以表示自己無所不能。每天大道理不斷，卻從來沒見過踏踏實(shí)實(shí)的干活。在他的眼里，公司的其他員工都是無能之輩，毫無用處。這樣的行為是職場的大忌！
六、不懂感恩的人
時時覺得老板對自己不公，同事對自己不平，時刻存有抱怨的情緒。卻沒有從自身出發(fā)思考問題。大家應(yīng)該懷著感恩的心來面對人與事。
七、三心二意的人
身在曹營心在漢，處于一個公司不能安心工作，這山望著那山高，隨時準(zhǔn)備跳槽。有這樣跡象的員工老板怎么能放心用你？
有以上行為希望大家可以借鑒，不要犯同樣的錯，使自己成為不受歡迎的人。即使其業(yè)績顯著，也不會被老板看重的。希望大家多多努力，在自身教養(yǎng)與品德上多多加強(qiáng)。那么成為受歡迎的人指日可待！
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