2018年中級經(jīng)濟師《人力資源管理》每日一練：績效評價的誤區(qū)
來源：東奧會計在線責編：李欣芮2017-12-28 10:46:29
想要輕松通過2018年中級經(jīng)濟師考試，做題是關(guān)鍵，在每天的知識學(xué)習中再加上習題的練習，會讓自己對所學(xué)到的內(nèi)容更加印象深刻。東奧小編會每天為大家準備每日一練習題，還請大家能夠長久的堅持下去。
【單項選擇題】
關(guān)于績效評價誤區(qū)的說法，正確的是( )。
A.上級根據(jù)最初印象對員工做出績效評價，因此產(chǎn)生的評價誤區(qū)稱為刻板印象
B.上級對員工某一特質(zhì)產(chǎn)生強烈、清晰的感知，導(dǎo)致其忽略了此員工其他方面品質(zhì)，因此產(chǎn)生的評價誤區(qū)稱為暈輪效應(yīng)
C.上級不恰當?shù)慕o自己喜愛的下屬較高的績效評價分數(shù)，因此產(chǎn)生的評價誤區(qū)稱為盲點效應(yīng)
D.上級對員工的績效評價結(jié)果受到員工所屬群體的影響，因此產(chǎn)生的評價誤區(qū)稱為首因效應(yīng)
【正確答案】B
【答案解析】
刻板印象指個人對他人的看法往往受到他人所屬群體的影響;首因效應(yīng)是指人們在相互交往的過程中，往往根據(jù)最初的印象去判斷一個人;盲點效應(yīng)指主管難以發(fā)現(xiàn)員工身上存在的與主管自身相似的缺點和不足。選項A為首因效應(yīng);選項C為暈輪效應(yīng);選項D為刻板印象。
有恒心，有耐力，用毅力，去堅持。為了更好的準備2018年中級經(jīng)濟師考試，還請大家努力的堅持下去，為自己獲得優(yōu)異的成績加油奮斗。中級經(jīng)濟師練習題里面擁有大量的習題，一定會對大家的備考有所幫助。
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