2018中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商管理》預(yù)習(xí)考點(diǎn):企業(yè)戰(zhàn)略控制
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【內(nèi)容導(dǎo)航】
一、麥肯錫7S模型
二、企業(yè)戰(zhàn)略控制
【所屬章節(jié)】
本知識(shí)點(diǎn)屬于中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理科目第一章企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營決策
【知識(shí)點(diǎn)】:麥肯錫7S模型、企業(yè)戰(zhàn)略控制
麥肯錫7S模型
(一)硬件要素
1.戰(zhàn)略。企業(yè)要制定明確的戰(zhàn)略。
2.結(jié)構(gòu)。眾多部門組成的垂直權(quán)力系統(tǒng)和水平分工協(xié)作系統(tǒng)的有機(jī)整體。
3.制度。制度要與戰(zhàn)略思想一致。
(二)軟件要素
1.共同價(jià)值觀。激發(fā)全體員工的熱情,統(tǒng)一企業(yè)成員的意志和欲望,齊心協(xié)力地為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)而努力。
2.人員。企業(yè)需要為戰(zhàn)略實(shí)施配備合適的人才。
3.技能。需要對(duì)員工提供培訓(xùn)。
4.風(fēng)格。主要是指企業(yè)長期形成的企業(yè)文化。
企業(yè)戰(zhàn)略控制
(一)戰(zhàn)略控制的原則
1.確保目標(biāo)原則;
2.適度控制原則;
3.適時(shí)控制原則;
4.適應(yīng)性原則。
(二)戰(zhàn)略控制的流程
1.制定績效標(biāo)準(zhǔn);
2.衡量實(shí)際績效;
3.審查結(jié)果;
4.采取糾偏措施。
(三)戰(zhàn)略控制的方法
1.杜邦分析法(財(cái)務(wù)角度);
2.平衡計(jì)分卡(綜合角度);
3.利潤計(jì)劃輪盤(財(cái)務(wù)角度)。
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