2018初級會計《經(jīng)濟法基礎》同步練習-經(jīng)濟補償金
來源：東奧會計在線責編：焦莉涵2017-09-01 11:21:12
為了幫助各位考生輕松備考初級會計師，東奧小編提供初級經(jīng)濟法基礎經(jīng)濟補償金內容的同步練習，供大家備戰(zhàn)2018。
【多選題】下列情形中，用人單位可單方面解除勞動合同的有( )。
A.張某嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損失
B.胡某被依法追究刑事責任
C.錢某嚴重違反用人單位的規(guī)章制度
D.王某因懷孕無法勝任工作
【正確答案】ABC
【答案解析】選項D：在女職工懷孕期間，用人單位不得解除勞動合同。
【單選題】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關于經(jīng)濟補償金和違約金的表述中，不正確的是( )。
A.違約金的支付主體只能是勞動者
B.經(jīng)濟補償金只能由用人單位和勞動者在勞動合同中約定
C.違約金只能在服務期和競業(yè)限制條款中約定
D.經(jīng)濟補償金的支付主體只能是用人單位
【正確答案】B
【答案解析】選項B：經(jīng)濟補償金是法定的，主要是針對勞動關系的解除和終止，如果勞動者無過錯，用人單位則應給予勞動者一定的經(jīng)濟補償。
遇到模棱兩可的知識點要及時翻書記憶，應對考試，基礎扎實才是王道。獲取更多初級會計職稱同步練習查缺補漏，解決疑問。
相關文章
津公網(wǎng)安備12010202000755號