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2017注會《戰(zhàn)略》知識點:人力資源戰(zhàn)略

來源:東奧會計在線責編:魚羊2017-06-06 13:54:58
報考科目數(shù)量

3科

學習時長

日均>3h

  注會備考正在進行中,大家在緊張的學習之余一定要記得CPA考試準考證打印時間為9月18日—9月30日、10月9日—10月11日。為了讓大家更從容應考,小編為大家準備了注會戰(zhàn)略知識點,希望大家抓緊時間,打好基礎。

  【知識點】人力資源戰(zhàn)略

  (一)人力資源戰(zhàn)略的作用

  任何戰(zhàn)略的關鍵成功因素就是確保在適當?shù)臅r間、適當?shù)牡攸c有可利用的適當?shù)娜肆Y源。為了發(fā)揮人力資源戰(zhàn)略的有效作用,人力資源管理應具有清晰一致的政策并鼓勵所有員工為企業(yè)目標的實現(xiàn)付出努力。人力資源策略必須具有靈活性,能夠對內(nèi)外變化做出回應;能在約束條件與機遇的框架內(nèi)發(fā)揮作用,為實現(xiàn)企業(yè)的整體目標做出貢獻。

  (二)人力資源戰(zhàn)略的主要內(nèi)容

  有效的人力資源戰(zhàn)略應包括如下內(nèi)容:

  1.精確識別出企業(yè)為實現(xiàn)短期、中期和長期的戰(zhàn)略目標所需要的人才類型。

  2.通過培訓、發(fā)展和教育來激發(fā)員工潛力。

  3.盡可能地提高任職早期表現(xiàn)出色的員工在員工總數(shù)中所占的比重。

  4.招聘足夠的、有潛力成為出色工作者的年輕新就業(yè)者。

  5.招聘足夠的、具備一定經(jīng)驗和成就的人才,并使其迅速適應新的企業(yè)文化。

  6.確保采取一切可能的措施來防止競爭對手挖走企業(yè)的人才。

  7.激勵有才能的人員達到更高的績效水平,并激發(fā)其對企業(yè)的忠誠度。

  8.創(chuàng)造企業(yè)文化,使人才能在這種文化中得到培育并能夠施展才華。這種文化應當能夠將不同特點的人才整合在共享價值觀的框架內(nèi),從而組建出一個金牌團隊。

  (三)人力資源規(guī)劃

  (四)招聘與選拔

  (五)繼任計劃

  (六)激勵和獎勵機制

  (七)績效評估

  學習了知識點,需要更多注冊會計師考試真題來幫助練習,熟悉考試!

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