4.發(fā)布2015年企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范實施情況分析報告。全面總結(jié)2015年我國上市公司執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系情況，聯(lián)合證監(jiān)會會計部、上市部及山東財經(jīng)大學(xué)，對我國上市公司執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系的情況進行深入分析，形成了《我國上市公司2015年執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系情況分析報告》，待財政部、證監(jiān)會部領(lǐng)導(dǎo)審定后，正式對外發(fā)布。分析報告顯示，2015年，在全部2827家上市公司中，有2678家披露了內(nèi)部控制評價報告，其中評價結(jié)論為整體有效的有2649家，占比98.92%;評價結(jié)論為非整體有效的有29家，占比1.08%。有2297家上市公司聘請會計師事務(wù)所對內(nèi)部控制的有效性進行審計或者鑒證，其中標準無保留意見2191家，占比95.43%;非標準意見105家，占比4.57%。

　　5.做好企業(yè)內(nèi)部控制標準委員會的更名換屆工作。改組原企業(yè)內(nèi)部控制標準委員會，更名為內(nèi)部控制標準委員會，擴展工作層面、擴充專家隊伍，協(xié)同推進我國企業(yè)和行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范體系建設(shè)與實施工作。同時，根據(jù)各單位領(lǐng)導(dǎo)分工調(diào)整情況和職務(wù)變化情況，調(diào)整委員會主席、副主席和部分委員，并印發(fā)通知，公開選聘第四屆內(nèi)部控制咨詢專家。社會各界及有關(guān)部門大力支持、積極響應(yīng)、踴躍申報，共收到317份咨詢專家申報材料。經(jīng)認真審查，待報部領(lǐng)導(dǎo)審批后，遴選產(chǎn)生出新一屆企業(yè)內(nèi)部控制標準委員會委員和咨詢專家。

　　6.積極開展內(nèi)部控制對外交流與合作。深入?yún)⑴c美國科索(COSO)新版風(fēng)險管理框架的修訂工作，結(jié)合中國企業(yè)內(nèi)部控制和風(fēng)險管理實踐，起草了我國對COSO新版風(fēng)險管理框架的意見和建議，并及時向COSO委員會反饋。深入開展與美國COSO委員會、國際內(nèi)部審計師協(xié)會以及香港特許秘書公會等機構(gòu)在內(nèi)部控制與風(fēng)險管理等領(lǐng)域的交流與合作。

　　(七)持續(xù)推進會計信息化工作

　　1.制定發(fā)布通用分類標準保險業(yè)和證券業(yè)擴展模塊。進一步完善通用分類標準的行業(yè)擴展，制定并發(fā)布了通用分類標準保險業(yè)和證券業(yè)擴展模塊，推動通用分類標準在保險和證券行業(yè)的實施，有效降低了保險、證券公司實施通用分類標準的工作量，提升行業(yè)財務(wù)報告數(shù)據(jù)的可比性。

　　2.制定發(fā)布通用分類標準公式模塊。為配合通用分類標準的實施，保證實施企業(yè)報送的可擴展商業(yè)報告語言(XBRL)格式財務(wù)報告的質(zhì)量，對通用分類標準的公式模塊進行了升級，進一步豐富了通用分類標準公式鏈接庫校驗的類型。

　　3.完成會計軟件數(shù)據(jù)接口國家標準的制定與評審工作。按照《企業(yè)會計信息化工作規(guī)范》的相關(guān)規(guī)定，完成了會計軟件數(shù)據(jù)接口國家標準的制定和評審工作，并將按照國家標準制定程序報送國家標準化管理委員會后正式作為國家標準發(fā)布，降低了企業(yè)會計信息化和審計工作信息化成本。

　　4.不斷加強會計信息化領(lǐng)域的國際交流。深度參與XBRL國際組織的相關(guān)工作，參加了兩次XBRL國際組織理事會會議和一次全球XBRL大會，參與國際會計準則理事會國際財務(wù)報告準則分類標準咨詢組相關(guān)工作，積極發(fā)表中方意見，展示我國XBRL應(yīng)用成果。

　　(八)全面加強會計人才隊伍建設(shè)

　　1.扎實做好會計從業(yè)資格管理有關(guān)工作。推動修改《會計從業(yè)資格管理辦法》，將原委托中直管理局和國管局負責(zé)的中央在京單位會計從業(yè)資格認定職能移交北京市財政局。做好會計從業(yè)資格考試大綱修訂、無紙化考試題庫建設(shè)等各項管理政策制定工作。強化內(nèi)部流程控制，針對會計從業(yè)資格管理高風(fēng)險業(yè)務(wù)，制定了《會計從業(yè)資格管理專項內(nèi)控辦法》。根據(jù)國務(wù)院“放管服”改革精神，研究會計從業(yè)資格取消后的政策措施。

　　2.穩(wěn)步推進會計專業(yè)技術(shù)資格考試各項工作。加強改革試點，印發(fā)了《2016年度全國會計專業(yè)技術(shù)中級資格無紙化考試試點工作方案》，進一步擴大中級會計資格考試無紙化試點范圍。會同會計資格評價中心，研究制定了2016年度命(審)題工作方案、命題原則、命題要求，組織試題審定，確保試題質(zhì)量。做好會計專業(yè)技術(shù)資格各項考務(wù)組織管理工作，加強與工信部、人社部、公安部的溝通協(xié)調(diào)，全力打擊會計資格考試舞弊行為,確?？荚嚻椒€(wěn)順利進行。截至2016年底，全國具備初級資格會計人員404萬人，具備中級資格會計人員169萬人，具備高級資格會計人員13萬人。

　　3.進一步推動高端會計人才培養(yǎng)工作。加強頂層設(shè)計，印發(fā)了《全國會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程發(fā)展規(guī)劃》，統(tǒng)籌謀劃第二個十年的會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作。全面推進全國會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程，選拔了第十二期企業(yè)類和第六期行政事業(yè)類各65名會計領(lǐng)軍學(xué)員，隆重舉行了93名全國會計領(lǐng)軍學(xué)員畢業(yè)活動，成功組織了第11次全國會計領(lǐng)軍人才聯(lián)合集中培訓(xùn)，招收10名全國會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程特殊支持計劃學(xué)員。截至2016年底，全國會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程累計招收38個班1587名學(xué)員，先后有18個班601名學(xué)員順利畢業(yè)，先后招收特殊支持計劃3期共27名學(xué)員。部署大中型企事業(yè)單位總會計師素質(zhì)提升工程，明確各省級會計管理機構(gòu)和國家會計學(xué)院在2017年度的素質(zhì)提升工程培訓(xùn)任務(wù)。

　　4.推動會計專業(yè)學(xué)位研究生教育健康發(fā)展。組織會計專業(yè)學(xué)位研究生教育指導(dǎo)委員會換屆和全體會議，修改完善了《會計碩士專業(yè)學(xué)位教育質(zhì)量認證》，研究制定《會計碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點申請基本條件》，制定了《MPAcc入學(xué)考試復(fù)試階段專業(yè)課指導(dǎo)性大綱(2016)》，評選優(yōu)秀教學(xué)案例和優(yōu)秀學(xué)位論文，加強案例教學(xué)，多舉措提高會計專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)質(zhì)量。