2017初級職稱《初級會計實務(wù)》:累積帶薪缺勤
2017年初級會計職稱考試預(yù)習(xí)期備考正在進行,這個時候是了解會計考試的關(guān)鍵時期,大家要合理規(guī)劃好自己的時間,為后期備考打好基礎(chǔ),下面東奧小編整理了2017初級職稱《初級會計實務(wù)》知識點,希望大家輕松過關(guān)。
短期帶薪缺勤———累積帶薪缺勤
累積帶薪缺勤是指帶薪權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤,本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利可以在未來期間使用。
企業(yè)應(yīng)當在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時,確認與積累帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬,并以累積未行使權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額計量。確認累積帶薪缺勤時,借記“管理費用”等科目,貸記“應(yīng)付職工薪酬——帶薪缺勤——短期帶薪缺勤——累積帶薪缺勤”科目。
初級會計考試多練習(xí)是熟悉知識點的關(guān)鍵:
判斷題
1、企業(yè)確認職工享有的與非累積帶薪缺勤權(quán)利相關(guān)的薪酬,視同職工出勤直接確認為當期損益。( ?。?/p>
【答案】錯
【解析】本題考核應(yīng)付職工薪酬。企業(yè)確認職工享有的非累積帶薪缺勤權(quán)利相關(guān)的薪酬,視同職工出勤確認當期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。
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